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寧波
童工多大了
1、 童工多大了童工是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事有收入勞動或者個體勞動的16周歲以下的青年、兒童，屬于未成年工。用人單位可以使用，但不能要求用人單位做一些工作
（1）《中華人民共和國勞動法》第十五條“禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人”；《中華人民共和國勞動法》第九十四條規(guī)定：“用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的，勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照p> （二）《禁止使用童工條例》第二條規(guī)定：“任何國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位和個體工商戶（以下簡稱用人單位）應當招用不滿16周歲的未成年人（以下簡稱使用童工）禁止使用童工條例第六條：“用人單位使用童工的，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護人和一切交通費用，用人單位經(jīng)勞動和社會保障行政部門依照前款規(guī)定責令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護人的，食宿由用人單位承擔，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機關(guān)事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分p>
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