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寧波
童工怎么辦
用人單位使用童工的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對每個(gè)童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人和一切交通費(fèi)用，用人單位未在勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正的期限內(nèi)將童工交給父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，食宿由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門自責(zé)令限期改正之日起，對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由有關(guān)單位對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職處分p>
為未滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對介紹的每個(gè)人處以5000元的罰款；職業(yè)介紹所為不滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門吊銷《就業(yè)許可證》，違反《勞動(dòng)管理法》第二百四十四條的規(guī)定，雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者從事高空、井下作業(yè)，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險(xiǎn)環(huán)境中從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金，構(gòu)成交通事故罪或者其他罪的，按數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰
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