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寧波
單位該如何支付孕婦工資
如何支付懷孕女工的工資，企事業(yè)單位各不相同。企業(yè)女職工由所在單位參加生育保險的，產(chǎn)假期間的工資由生育保險機構按規(guī)定支付。企業(yè)不為女職工提供生育保險的，由企業(yè)支付。這是基本工資。由于各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，其他附加工資的規(guī)定也不同，是否計發(fā)由企業(yè)決定
根據(jù)《企業(yè)職工生育保險暫行辦法》第五條，女職工依法享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼，按企業(yè)上年度職工月平均工資計算發(fā)放，由生育保險基金支付，女職工生育的住院費、藥費由生育保險基金支付。超過規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥品費（含自籌藥品和營養(yǎng)藥品的藥品費）由職工自行承擔女職工出院后，生育醫(yī)療費用由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費用，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假后因病需要休息治療的，在產(chǎn)假期間按照病假待遇和醫(yī)療保險待遇的有關規(guī)定處理，根據(jù)《人事部關于機關事業(yè)單位女職工工資計算與支付的通知》（1994年2月24日），女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間的工資，按照下列各項之和計算支付：
1基本工資和工齡工資
（2）政府技術人員的崗位工資，普通勞動者的技術等級（職務）工資和按國家規(guī)定比例計算的獎金，事業(yè)單位職工按國家規(guī)定的比例（其中：，體育運動員的體育基礎津貼和績效津貼的支付額 < P>以上是蕭邊編撰的材料的全部內(nèi)容。我相信你看完后會明白的。希望小編的信息能幫助有需要的人。如果這方面還有其他法律問題，請到律霸進行法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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