用人單位違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的后果勞動(dòng)法第九十二條規(guī)定，用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，勞動(dòng)行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對(duì)事故隱患不采取措施，造成重大事故發(fā)生，造成職工生命財(cái)產(chǎn)損失的，用人單位違反本法關(guān)于保護(hù)女職工、未成年工的規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的，比照刑法第一百八十七條、第九十五條的規(guī)定追究責(zé)任，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女工、未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

（一）用人單位違反勞動(dòng)安全法，造成重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑；（二）用人單位違反勞動(dòng)安全保護(hù)規(guī)定的行政處罰；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；《行政處罰辦法》（現(xiàn)失效）第七條規(guī)定，用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以處5萬(wàn)元以下的罰款；用人單位違反規(guī)定，造成急性中毒事故或者人身傷亡事故的，責(zé)令制定整改措施，中毒、重傷、死亡的，每名職工可以處1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由用人單位隱瞞、拖延、謊報(bào)發(fā)生急性中毒、傷亡事故或者故意破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的，報(bào)同級(jí)人民政府決定停產(chǎn)整頓，第八條用人單位新建、改建、擴(kuò)建、技改項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施未與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)、同時(shí)使用的，責(zé)令改正，可以處2萬(wàn)元以下罰款，用人單位不向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，責(zé)令改正，可以處五萬(wàn)元以下的罰款，第十條用人單位的鍋爐、壓力容器未取得使用證或者未進(jìn)行定期檢驗(yàn)的，責(zé)令改正，可以處5000元以下的罰款，責(zé)令停止運(yùn)行或者封存，可以處1萬(wàn)元以下的罰款

鍋爐、壓力容器存在事故隱患的，責(zé)令用人單位限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停止作業(yè)，收回使用證明，用人單位未對(duì)壓力管道、起重機(jī)械、電梯等特種設(shè)備進(jìn)行定期檢驗(yàn)或者安全認(rèn)證的，處1萬(wàn)元以下罰款，客運(yùn)索道和廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛，責(zé)令改正，可處1萬(wàn)元以下罰款

從以上情況可以看出：用人單位違反勞動(dòng)安全有關(guān)規(guī)定的，基本上會(huì)被罰款，但也要視情況而定。用人單位違法造成情節(jié)嚴(yán)重的，可能觸犯刑法，承擔(dān)刑事責(zé)任。我希望以上能對(duì)你有所幫助。如果您有任何疑問(wèn)，歡迎您在線咨詢律師。Com，我們會(huì)及時(shí)回答您的問(wèn)題