為保證生產性建設項目符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，保障勞動者的安全健康，現(xiàn)發(fā)布《濟南市勞動安全衛(wèi)生設施建設管理條例》，自發(fā)布之日起施行勞動者在勞動過程中，根據《中華人民共和國勞動法》和我省有關規(guī)定，制定本規(guī)定，第二條新建勞動安全衛(wèi)生設施的管理，結合本市實際，適用本規(guī)定，本市行政區(qū)域內改擴建生產性基本建設項目和技術改造項目（以下簡稱建設項目）第三條濟南市勞動局對勞動安全生產建設實行綜合管理和監(jiān)督衛(wèi)生設施

縣（市）、區(qū)勞動行政部門按照職責分工，負責本轄區(qū)勞動安全衛(wèi)生設施建設的管理和監(jiān)督

衛(wèi)生行政部門負責建設項目衛(wèi)生評價與管理。規(guī)劃、建設、治安、，第四條勞動安全衛(wèi)生設施的建設必須符合國家規(guī)定的標準第五條引進外國技術、設備的建設項目，涉及勞動安全衛(wèi)生設施的設計、建設、投產和使用的，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和同時使用（以下簡稱“三同時”）

，勞動安全衛(wèi)生設施的設計或者設置，必須符合我國規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。

第六條建設單位對建設項目的勞動安全衛(wèi)生設施負全面責任。建設項目投產后，其勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準第七條經批準的建設項目中的勞動安全衛(wèi)生設施涉及下列內容的，勞動行政部門對建設項目中的勞動安全衛(wèi)生設施實行設計審查制度：城市規(guī)劃管理的內容，第八條建設單位應當在建設工程初步設計審查前二十日，將建設工程初步設計文件和有關資料報送勞動行政部門，第九條建設項目初步設計必須編制勞動安全衛(wèi)生專章。內容包括：設計依據、工程概況、建筑物及場地布置、生產過程中職業(yè)病危害因素分析、勞動安全衛(wèi)生采取的主要預防措施、勞動安全衛(wèi)生機構設置及人員配置、專項投資預算，第十條勞動行政部門應當自收到建設項目勞動安全衛(wèi)生初步設計審批表之日起15日內，第十一條建設單位應當將建設項目初步設計文件正式上報經政府有關部門批準的建設項目初步設計需要變更或者修改勞動安全衛(wèi)生設施的，應當報勞動行政部門備案，建設單位必須提出修改意見，報勞動行政部門審批第十二條需要進行勞動安全衛(wèi)生預評價的建設項目，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行施工單位應當按照批準的勞動安全衛(wèi)生設計進行施工，并做好檢查的原始記錄，確保勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時施工，第十五條建設單位應當在竣工驗收前20日內向同級勞動行政部門申請竣工驗收，并填寫《建設工程勞動安全衛(wèi)生驗收審批表》和《建設工程勞動安全衛(wèi)生專項報告》

第十六條建設工程勞動安全衛(wèi)生設備、技術措施的竣工驗收，應當符合下列條件：

（1）初步設計中關于勞動安全衛(wèi)生的專門章節(jié)已得到勞動行政部門的批準

（2）勞動安全衛(wèi)生設施已按設計要求與主體工程同時建設

（3）勞動行政部門對工程效果進行了測量和評價建設項目勞動安全衛(wèi)生設施

（4）發(fā)現(xiàn)影響職工安全衛(wèi)生的生產崗位

（5）整改試運行或試生產中發(fā)現(xiàn)的危及職工安全衛(wèi)生的問題

（6）建立健全勞動安全操作規(guī)程制定突發(fā)事故應急處理預案（7）特種設備通過勞動部門安全性能試驗（8）粉塵、毒物、噪聲等防護設施，高溫等作業(yè)場所已按勞動部門《勞動安全衛(wèi)生工程技術標準》進行檢測

（1）市勞動行政部門參加市及以上管理部門組織的建設項目驗收

（2）縣（市）、區(qū)勞動行政部門參加縣（市）、區(qū)勞動行政部門組織的建設項目驗收，市以上行政部門組織的縣（市）、區(qū)以下企業(yè)驗收第十八條有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期改正：，根據情節(jié)輕重，對責任單位處以5000元以上3萬元以下的罰款：（一）建設項目勞動安全衛(wèi)生設施的設計、竣工驗收未經勞動行政部門審查批準的（2） 未經批準擅自改變建設項目勞動安全衛(wèi)生設計內容的

（3）引進國外技術和設備的，應當同時引進，不得引進勞動安全衛(wèi)生技術和設備，（四）未按照批準的勞動安全衛(wèi)生設計建造勞動安全衛(wèi)生設施的，（五）未經驗收或者驗收不合格投入使用的。

第十九條被處罰單位對行政處罰不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。逾期不申請復議或者不提起訴訟，又不執(zhí)行處罰決定的，作出處罰決定的機關應當申請人民法院強制執(zhí)行

第二十條勞動行政部門的執(zhí)法人員應當遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，秉公執(zhí)法。濫用職權、玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級行政主管部門給予行政處分。如果案件構成犯罪，依法追究刑事責任第二十一條本規(guī)定具體實施中存在的問題由濟南市勞動局負責解釋第二十二條本規(guī)定自公布之日起施行，以上為準利巴網帶來的有關地區(qū)勞動安全衛(wèi)生保護條例的相關解答，希望對您有所幫助。如果您有任何其他法律問題需要咨詢，您可以聯(lián)系我們的法律律師，他們將為您提供更好的法律服務