根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)舉報(bào)真相的舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，為查處重大違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律行為提供主要線索和證據(jù)，規(guī)章制度《勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第九條? 勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，任何組織或者個(gè)人有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)如實(shí)舉報(bào)并為查處重大違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)，規(guī)章制度在什么情況下可以由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察：

<1

<2.用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同

3.用人單位遵守禁止使用童工的規(guī)定

6.用人單位支付的工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行

7.用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

8.職業(yè)介紹所的合規(guī)性，職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)符合國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹所的規(guī)定，職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)督事項(xiàng)

以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)保障行政部門將對(duì)舉報(bào)真相、為查處重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或規(guī)章行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢