勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定合理發(fā)放和使用勞動(dòng)保護(hù)用品是保障職工生產(chǎn)（工作）安全健康的重要措施。勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放遵循安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理的原則。具體規(guī)定如下

（1）分配原則

1.1勞動(dòng)保護(hù)用品的分配應(yīng)根據(jù)崗位性質(zhì)和不同的工作環(huán)境

1.2根據(jù)工作環(huán)境和按需分配的原則，發(fā)放了不同的勞動(dòng)防護(hù)用品

2.勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用年限參照天津什邡物流有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放范圍標(biāo)準(zhǔn)和使用年限

勞動(dòng)防護(hù)用品種類：工作服、防寒服、，反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、勞保手套、電工鞋

4.女員工工作服發(fā)放規(guī)定：黑外套兩套，褲子四條，管理崗位女員工正式上崗后，每兩年發(fā)放兩件短袖白襯衫和兩件長袖白襯衫

由公司物業(yè)部負(fù)責(zé)采購，勞動(dòng)保護(hù)用品的定制化發(fā)放

5.2按照“誰使用、誰保管”的原則，保管、使用不當(dāng)、丟失、損壞產(chǎn)品的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自行購買（以市場價(jià)格為準(zhǔn)）

5.3員工離職、辭職、辭退的，勞動(dòng)保護(hù)用品（工作服、棉衣、雨衣、雨鞋）按折扣價(jià)收取。補(bǔ)償價(jià)格的計(jì)算公式為：補(bǔ)償=（指定使用月數(shù)-收款月數(shù)）× 購買價(jià)格/指定使用月數(shù)

5.4物業(yè)部需確保貨物充足。如果常用物品短缺，除工作前必須提供的物品（如反光背心、安全帽）外，如有特殊需要，管理員應(yīng)提前與物業(yè)部聯(lián)系，其他勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)在下班后領(lǐng)取

5.6所有需要定做的物品（工作服、棉衣、雨鞋、，5.7勞保用品的費(fèi)用由使用部門承擔(dān)，實(shí)習(xí)生是否需要配備勞保用品由人力資源中心決定，需要領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品的，由人力資源中心承擔(dān)費(fèi)用

5.9需要后方人員配合前方或其他工作需要的，由需求部門承擔(dān)勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用

5.10如有未盡事宜，隨時(shí)調(diào)整

6.本文件自2014年3月26日起實(shí)施，原《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》已廢止

（1）勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的原則和范圍

發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康的預(yù)防性輔助措施，不是福利待遇。發(fā)放給勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)用品，必須按勞動(dòng)條件發(fā)放。只有在生產(chǎn)過程中必須保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康，否則不予發(fā)放；在不同企業(yè)從事同一工種、同一工作條件的，發(fā)放相同的防護(hù)用品；如果工作類型相同，但工作條件不同，則應(yīng)發(fā)放不同的防護(hù)設(shè)備

（1）地下作業(yè)；（2）有強(qiáng)烈輻射和燃燒危險(xiǎn)的作業(yè)（3）有切割、扭傷或嚴(yán)重磨損危險(xiǎn)的作業(yè)（4）接觸有毒、放射性和皮膚感染的作業(yè)（5）接觸腐蝕性物質(zhì)的作業(yè)（6）嚴(yán)寒地區(qū)，只有冬季經(jīng)常從事戶外作業(yè)、經(jīng)常從事低溫作業(yè)和經(jīng)常從事戶外作業(yè)的人員，才能發(fā)放防寒服

（2）防寒用品發(fā)放情況（1）經(jīng)常在野外或高空露天作業(yè)的人員我省冬季2公里以上

<2.冬季經(jīng)常在湖泊、河流、水庫上作業(yè)的工人

<3

<3應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貧鉁睾妥鳂I(yè)方式發(fā)放防寒服，其使用時(shí)間應(yīng)不少于三個(gè)冬季

（3）幾點(diǎn)具體規(guī)定：1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的控制：人均勞動(dòng)保護(hù)用品的控制量按每人每年從事的工種計(jì)算，人均控制在80-140元，其中地勘、森工、地下礦山最高180元；防寒產(chǎn)品的最高價(jià)格不得超過80元。超出部分列入稅后留存利息或福利基金，不計(jì)入成本。人均控制數(shù)由省級企業(yè)主管部門或行業(yè)管理部門根據(jù)價(jià)格變化情況，每兩三年確定一次，列入生產(chǎn)成本的勞動(dòng)保護(hù)用品經(jīng)費(fèi)報(bào)省勞動(dòng)廳備案

合同工、臨時(shí)工、外來工按同工種配備勞動(dòng)保護(hù)用品，同樣的工作條件和標(biāo)準(zhǔn)。離開生產(chǎn)崗位，由所在單位收回或者自行定價(jià)

3.基層干部和企事業(yè)單位安全技術(shù)人員經(jīng)常輪班的，按照同工種的原則發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品，相同的工作條件和標(biāo)準(zhǔn)；經(jīng)常到現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)的工程技術(shù)人員和生產(chǎn)管理干部的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放期限比普通工人延長50%以上；經(jīng)?；蛘卟欢ㄆ趨⒓由a(chǎn)工作的干部所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由企業(yè)事業(yè)單位自行配備。經(jīng)濟(jì)委員會、勞動(dòng)部門專職勞動(dòng)安全衛(wèi)生人員和檢測檢測人員的勞動(dòng)保護(hù)用品，各級工會和企業(yè)主管部門按照《關(guān)于向勞動(dòng)安全監(jiān)督檢驗(yàn)人員發(fā)放防護(hù)用品和保健食品的通知》（發(fā)32號）的規(guī)定執(zhí)行，（1989）省勞動(dòng)廳發(fā)布

4.對多工種同時(shí)作業(yè)的職工，按其主要工種發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品，其他工種所需的備用或借用勞動(dòng)保護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)給

5.鐵路，郵電、經(jīng)濟(jì)警察等不穿勞動(dòng)防護(hù)服，穿標(biāo)志服。其他防護(hù)用品按同工種發(fā)放給企業(yè)專用（鐵路）線職工，每年發(fā)放一套防護(hù)服。鐵路行業(yè)現(xiàn)行工種實(shí)行其他防護(hù)用品

6.禁止在易燃、易爆、可燃介質(zhì)和靜電場所作業(yè)人員發(fā)放和使用化纖防護(hù)用品

勞動(dòng)防護(hù)用品必須實(shí)物供應(yīng)，禁止將勞動(dòng)保護(hù)用品兌換成現(xiàn)金發(fā)放給職工，禁止以勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放各種福利用品。違反者按有關(guān)規(guī)定處理

勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放范圍由法律規(guī)定，只要用人單位符合要求，就按要求發(fā)放。對未按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的單位，也要及時(shí)溝通，爭取自身權(quán)益。如果您需要法律幫助，我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢