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寧波
勞動仲裁的前置程序是什么
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人在提起勞動訴訟前，需要申請勞動仲裁。對勞動仲裁不服的，可以提起勞動訴訟
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方請求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第八十條用人單位可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任勞動爭議調(diào)解達成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行
以上知識是對“什么是勞動仲裁前置程序”問題的回答。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人在提起勞動訴訟前，需要申請勞動仲裁。對勞動仲裁不服的，可以提起勞動訴訟。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢
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