首頁(yè) > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 勞動(dòng)仲裁 > 仲裁時(shí)效是否適用于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的行為

仲裁時(shí)效是否適用于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的行為

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 1240人看過(guò)

實(shí)踐中，對(duì)這一問(wèn)題有不同的看法：（1）勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)適用一年的仲裁時(shí)效。為防止權(quán)利人及時(shí)行使權(quán)利，有效避免案件發(fā)生后至訴訟時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，造成案件事實(shí)、證據(jù)收集和法律適用上的困難，國(guó)家規(guī)定了訴訟時(shí)效制度。時(shí)效制度是權(quán)利受到非法侵害時(shí)，債權(quán)人在法定時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利的制度。時(shí)效期間屆滿(mǎn)，債權(quán)人失去法律保護(hù)，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院不再保護(hù)債權(quán)人的權(quán)利，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第一款、第六款規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議法規(guī)?！?/p> 第二十七條第一款規(guī)定：“申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。”這說(shuō)明勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的調(diào)整范圍，應(yīng)當(dāng)適用仲裁時(shí)效的規(guī)定。仲裁時(shí)效的起點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是“自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起”

雖然勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)表面上不涉及具體權(quán)利，但在具體情況下，勞動(dòng)者要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的目的在于實(shí)現(xiàn)其實(shí)際權(quán)利，如：職業(yè)病賠償、工資結(jié)算、補(bǔ)充繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、加班費(fèi)等，事實(shí)上，這種確認(rèn)行為是請(qǐng)求行為的過(guò)程和橋梁。勞動(dòng)者要取得實(shí)質(zhì)性權(quán)利，必須首先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，故適用仲裁時(shí)效的規(guī)定。（2）勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)訴訟不適用仲裁時(shí)效，勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)解決的是當(dāng)事人之間是否存在勞動(dòng)法律關(guān)系，不涉及實(shí)質(zhì)性權(quán)利義務(wù)糾紛。它只確定了已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)。在勞動(dòng)關(guān)系糾紛的確認(rèn)中，不涉及勞動(dòng)者的具體權(quán)益，即不存在“訴訟利益”，當(dāng)然也不存在是否超過(guò)上訴期限的問(wèn)題，勞動(dòng)仲裁時(shí)效與民事訴訟時(shí)效是兩個(gè)不同的概念。仲裁時(shí)效解決了勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職權(quán)核實(shí)申請(qǐng)是否超過(guò)仲裁時(shí)效的問(wèn)題。在民事訴訟中，勞動(dòng)者提起確認(rèn)訴訟時(shí)，法院一般不能根據(jù)職權(quán)積極核實(shí)申請(qǐng)是否超過(guò)訴訟時(shí)效，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)對(duì)方的抗辯作出決定。勞動(dòng)仲裁屬于經(jīng)濟(jì)法范疇，但確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的行為從屬于民事訴訟。因此，一年的勞動(dòng)仲裁時(shí)效期限不適用

如果您還有其他問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)律霸專(zhuān)業(yè)律師，他們會(huì)為您解答

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問(wèn)題，直接發(fā)布咨詢(xún)

登錄后參于評(píng)論

我有類(lèi)似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師

韓松浙江天贊律師事務(wù)所丨浙江衢州

執(zhí)業(yè)證號(hào)：13308201310229488

合同糾紛股權(quán)糾紛勞動(dòng)人事公司治理

簡(jiǎn)介:

2011年7月畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律碩士專(zhuān)業(yè)（經(jīng)濟(jì)法方向），浙江天贊律師事務(wù)所專(zhuān)職律師，浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)公益律師，浙江省金融與保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員。

咨詢(xún)我勞動(dòng)仲裁

相關(guān)文章

專(zhuān)業(yè)律師快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次