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寧波
失業(yè)保險基金能否申請勞動仲裁
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-07
·
268人看過
員工可以申請勞動仲裁，要求公司支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償金。但是，失業(yè)救濟金不能申請。勞動仲裁與領取失業(yè)保險之間沒有必然的關系。符合法律規(guī)定的，可以依法參加失業(yè)保險。
中華人民共和國社會保險法第四十五條，符合下列條件的失業(yè)人員，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）用人單位和本人在失業(yè)前已繳納一年的失業(yè)保險費；（二）非自愿終止就業(yè)；（三）有下列情形之一的（一）依照第一項規(guī)定解除勞動合同的，《勞動合同法》第四十四條第四款、第五款（二）用人單位依照第三十九條的規(guī)定解除勞動合同的，《勞動合同法》第四十條、第四十一條（三）用人單位依照《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商解除勞動合同的；（四）用人單位提出解除勞動合同或者被辭退的，用人單位解除或者解聘（五）勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同（六）法律規(guī)定的其他情形，條例和細則中華人民共和國社會保險法第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）用人單位和勞動者已繳納失業(yè)保險費一年以上的失業(yè)
（2）非自愿終止就業(yè)（3）已辦理失業(yè)登記并有工作要求的人員如果您在申請失業(yè)保險金時需要法律幫助，可以咨詢律霸.com的律師
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