勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效過(guò)后，我們還能申請(qǐng)仲裁嗎我們需要分析具體情況。如果沒(méi)有理由中斷時(shí)效，仲裁期限屆滿后，仲裁委員會(huì)不予受理仲裁申請(qǐng)。

已失效的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；逾期不起訴的，裁定具有法律效力?！备鶕?jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列三個(gè)條件：一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁，并依法作出仲裁裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出的仲裁裁決

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效與仲裁時(shí)效的關(guān)系。仲裁時(shí)效是指具有訴訟行為能力的當(dāng)事人必須在法定期限內(nèi)行使權(quán)利，否則法律規(guī)定其申請(qǐng)仲裁的權(quán)利消滅的時(shí)效制度。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，仲裁是必要的訴訟程序。仲裁前的訴訟案件應(yīng)適用哪一個(gè)法律期間？我國(guó)《仲裁法》規(guī)定：“法律對(duì)仲裁時(shí)效有規(guī)定的，從其規(guī)定。法律沒(méi)有規(guī)定仲裁時(shí)效的，適用訴訟時(shí)效的規(guī)定?！眲趧?dòng)法沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法定的權(quán)利行使期限。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效與仲裁時(shí)效有關(guān)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效在于仲裁時(shí)效

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