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勞動仲裁后如何申訴

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 878人看過

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院管轄，勞動合同履行地不明確的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，用人單位自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)，有異議的，可以向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的證據(jù)：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）仲裁證據(jù)（五）對方當事人隱瞞足以影響公正裁判的證據(jù)；（六）仲裁員在仲裁案件時索賄受賄，徇私舞弊，或者枉法裁決人民法院組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，裁定撤銷仲裁裁決的，裁定撤銷，當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起勞動爭議訴訟，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決具有法律效力

綜上所述，勞動者或者用人單位對勞動仲裁不服的，應當在取得仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟。但是，如果仲裁裁決是終局的，雇主只能向法院申請撤銷裁決

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