如果雇員和雇主不在同一地區(qū)，雇員應(yīng)該在哪里申請(qǐng)仲裁？《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同訂立地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄或雇主所在地。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有管轄權(quán)，員工與用人單位不在同一地區(qū)，員工應(yīng)在勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

首先，要確定爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，是否可以通過民事訴訟直接解決。因此，在申訴前，必須確認(rèn)本人與本單位的關(guān)系性質(zhì)是勞動(dòng)關(guān)系還是其他民事關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系和合法勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)，證明勞動(dòng)關(guān)系存在的責(zé)任在于勞動(dòng)者。員工要想得到法律保護(hù)，首先必須證明這種關(guān)系的存在。如果員工不能證明，他可能會(huì)敗訴，最有效的證據(jù)就是勞動(dòng)合同。在沒有工資單的情況下，銀行工資卡記錄、請(qǐng)假單、交接單、工作許可證、工作服等可以作為證據(jù)。我們應(yīng)該養(yǎng)成在日常工作和生活中保留這些東西的習(xí)慣

勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別對(duì)于沒有法律知識(shí)的人來說是一個(gè)難題。發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過咨詢律師或者詢問勞動(dòng)仲裁部門是否立案來確定。如果認(rèn)定雙方是勞動(dòng)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)及時(shí)向人民法院提起訴訟，維護(hù)雙方的合法權(quán)益

如果存在勞務(wù)輸出或輸入關(guān)系，首先要分清哪個(gè)是勞動(dòng)關(guān)系，哪個(gè)是勞動(dòng)關(guān)系。不能把勞動(dòng)關(guān)系誤認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系。否則，將是徒勞的

（3）如果單位有工資單給你，你可以直接向人民法院提起訴訟，節(jié)省時(shí)間

如果公司給你工資單，你可以直接向人民法院起訴，要求公司支付這筆錢。雖然勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為這是一起勞動(dòng)爭(zhēng)議，但根據(jù)最高人民法院司法解釋，直接提起訴訟還是有可能的，如果訴訟時(shí)效不夠，打贏官司不成問題

可見，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的第一步是掌握與單位的關(guān)系性質(zhì)，充分收集和掌握對(duì)自己有利的各種證據(jù)。只有抓住這一點(diǎn)，才能確定救濟(jì)方式，避免仲裁開始時(shí)的錯(cuò)誤，為下一步的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，

＜2。適用于在法律規(guī)定的期限內(nèi)管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者必須在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，雖然這一規(guī)定不合理，但在勞動(dòng)法修改前，申訴人仍需按照本規(guī)定的要求執(zhí)行。超過60天將導(dǎo)致實(shí)體權(quán)利的喪失。在本案中，即使進(jìn)入訴訟程序，也不會(huì)得到法院的支持

在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，上訴主體的確定包括兩個(gè)方面：一是原告主體，二是被告主體

如果申訴人是職工，他們必須注意身份證上的名字。當(dāng)勞動(dòng)合同上的姓名與身份證上的姓名不一致時(shí)，應(yīng)先到公安機(jī)關(guān)出具證明，證明兩人是一人，再申請(qǐng)仲裁，并以身份證上的姓名申請(qǐng)仲裁。否則，仲裁機(jī)關(guān)可能不予受理，或者勝訴后仍不能申請(qǐng)執(zhí)行，如果單位是原告，必須注意使用其全稱，而且相關(guān)名稱必須與公章和工商部門的記錄保持一致

還需要注意的是，無論原告是誰，被申請(qǐng)人必須是與自己有勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)方當(dāng)事人

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)如何確定上訴請(qǐng)求具有重要意義p>

不是所有的爭(zhēng)議都在勞動(dòng)仲裁的范圍內(nèi)，也不是所有的仲裁請(qǐng)求都應(yīng)該得到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的支持。如住房公積金糾紛，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理；現(xiàn)行勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不受理社會(huì)保險(xiǎn)糾紛。那么，在確定仲裁請(qǐng)求時(shí)，原告應(yīng)當(dāng)了解這些情況。但就社會(huì)保險(xiǎn)糾紛而言，如果不提起仲裁，直接向法院提起訴訟，法院是不會(huì)受理的

有的仲裁機(jī)構(gòu)不受理，法院也不直接受理（如檔案退回）。如果申請(qǐng)仲裁時(shí)沒有提出請(qǐng)求，即使向法院提出請(qǐng)求，法院也不會(huì)受理。在這種情況下，我們應(yīng)該堅(jiān)持在仲裁期間上訴，并在仲裁后向法院提起訴訟。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可能不支持您的訴訟請(qǐng)求，但對(duì)于一些法院不受理的仲裁案件，無權(quán)剝奪您的訴訟請(qǐng)求權(quán)，法院肯定不會(huì)受理（如社會(huì)保險(xiǎn)案件，目前北京市大多數(shù)法院都不受理），雖然他們得不到支持，但值得注意的是，也許有一天會(huì)有突破！雖然沒有人支持，但這一呼聲也是對(duì)中國法治建設(shè)的貢獻(xiàn)，也是法治建設(shè)的動(dòng)力

在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，并不是上訴越多越好。確保上訴的充分性只是一個(gè)方面。同時(shí)，最好選擇一個(gè)相互矛盾和不兼容的請(qǐng)求。當(dāng)然，在選擇時(shí)要考慮風(fēng)險(xiǎn)、成本、收益、相關(guān)證據(jù)等因素，再進(jìn)行選擇。這一選擇過程也是一個(gè)利益與風(fēng)險(xiǎn)的平衡過程，非專業(yè)律師可能無法完成，如單位單方解除合同時(shí)，勞動(dòng)者可以提出以下例行申訴：要求支付所欠工資、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，另外支付50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但你也可以嘗試增加一些上訴請(qǐng)求，比如要求被告支付雙倍的補(bǔ)償。如果出現(xiàn)拖欠工資的情況，可以要求支付拖欠的工資并支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雖然這樣的請(qǐng)求不會(huì)得到仲裁機(jī)構(gòu)和法院的支持，但這又有什么意義呢！公民的權(quán)利一點(diǎn)一點(diǎn)地被爭(zhēng)取到

目前，越來越多的外國公司在北京設(shè)立辦事處和分公司，這些總部往往在當(dāng)?shù)赜懈嗟纳鐣?huì)關(guān)系和更大的影響力。而且，公司認(rèn)為在京招聘的員工多為在京本地員工，畢竟這些員工在總部申請(qǐng)仲裁很不方便，這也會(huì)讓很多員工放棄勞動(dòng)仲裁。因此，大多數(shù)公司會(huì)在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中增加“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以總公司所在地為準(zhǔn)”等條款，或者對(duì)此沒有約定

北京仲裁機(jī)構(gòu)目前的做法是，勞動(dòng)合同中明確約定管轄地的，由管轄地的仲裁機(jī)構(gòu)管轄；如果沒有協(xié)議，就不接受。不過，北京各級(jí)法院并不認(rèn)同這種做法。他們認(rèn)為，勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄的首要原則是方便職工仲裁。因此，基于這一原則，他們認(rèn)為勞動(dòng)合同中的管轄權(quán)條款是一種選擇性條款，不具有強(qiáng)制性約束力，員工可以遵守，也可以不遵守。事實(shí)上，已經(jīng)形成了這樣一種情況，即仲裁機(jī)關(guān)可以不受理，但法院肯定會(huì)受理。這兩者之間存在矛盾，很多員工不知道這些情況，因此在發(fā)生糾紛時(shí)總是心存疑慮和猶豫，往往失去有效的仲裁機(jī)會(huì)。因此，當(dāng)發(fā)生類似糾紛時(shí)，員工應(yīng)大膽接到仲裁機(jī)構(gòu)的駁回通知書，再到合同履行地法院提起訴訟。不用擔(dān)心公司的管轄權(quán)異議，也不用關(guān)心勞動(dòng)合同中類似的條款

在這方面，南方一些地方做得更好。例如，th