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寧波
罪犯能否提起勞動仲裁或者行政復議
《勞動法》及其相關規(guī)定用人單位與勞動者之間是平等關系，因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議，用人單位與勞動者可以向勞動仲裁機構提起勞動仲裁，為維護勞動者的合法權益，參加勞動的犯罪分子不是勞動法承認的勞動者。因參加勞動造成殘疾的后果，不受勞動法調整。他只能接受監(jiān)獄法及其配套規(guī)章制度的調整。對監(jiān)獄作出的人身損害賠償決定不服的，可以向監(jiān)獄管理部門申請，監(jiān)獄管理部門認為監(jiān)獄處理不當?shù)?，可以責令監(jiān)獄改正。這種程序也不是行政復議，因為根據(jù)《行政復議法》和《司法行政機關應訴行政復議條例》，司法行政復議機關行政復議的范圍不是罪犯在監(jiān)獄勞動造成的殘疾
因此，罪犯因勞動造成的殘疾對賠償決定不服的，被人民法院判處有期徒刑以上刑罰，依照刑法規(guī)定被判處義務教育、改造徒刑的犯罪公民，不得提起勞動仲裁或者行政復議，《刑事訴訟法》和《監(jiān)獄法》規(guī)定，監(jiān)獄改造期間，有勞動能力的罪犯必須參加勞動，監(jiān)獄是國家機構的重要組成部分，是國家用來維護政治穩(wěn)定的暴力機構，經濟和社會秩序。罪犯進入監(jiān)獄接受義務教育和改造之日起，與監(jiān)獄建立了體現(xiàn)國家權力的特殊關系，監(jiān)獄在組織罪犯勞動時，應當依法提供安全的勞動條件和勞動保護。對因工致殘的罪犯，只要不故意違反規(guī)定，就應當賠償監(jiān)獄提供的人身傷害監(jiān)獄與罪犯的特殊關系是監(jiān)督與被監(jiān)督、改造與被改造的不平等關系，在強制與被強制之間，以人民法院的判決、裁定為依據(jù)。這種關系只能由刑法、刑事訴訟法、監(jiān)獄法及其配套規(guī)章制度來調整，不接受勞動法及其相關規(guī)定的調整和行政法及其相關規(guī)定的調整
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