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惡意拖延貨款如何維權(quán)

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 901人看過

在我們與一家公司簽約供應(yīng)布料之前，我們上個月都按協(xié)議交貨了，但到了本月底，我們還沒有收到他們的付款。對不起，律師：對方惡意拖欠貨款，我們該怎么辦律師的回答：你最好與對方協(xié)商。如果多次協(xié)商無效，可以以借據(jù)為證據(jù)，在兩年內(nèi)向法院提起訴訟

此外，建議在提起訴訟前向法院申請訴訟保全，查封對方相應(yīng)的財產(chǎn)或銀行賬戶，然后在15天內(nèi)向法院提起訴訟，為了更好地保護您的權(quán)益，有關(guān)法律、法規(guī)：

違反和終止勞動合同經(jīng)濟補償辦法

第二條用人單位扣發(fā)或者拖欠勞動者經(jīng)濟補償金的，由用人單位一次性支付無故支付勞動者工資或者拒絕支付勞動者加班工資的，除在規(guī)定的期限內(nèi)足額支付外，第十八條各級勞動行政部門有權(quán)對用人單位的工資支付情況進行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者工資和經(jīng)濟補償金：，并可以責(zé)令賠償：無故扣減或者拖欠勞動者工資，拒不支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的延長工作時間工資的。勞動者與用人單位因支付工資發(fā)生勞動爭議的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬和經(jīng)濟補償，賠償：

暴力強迫勞動，威脅或者非法限制人身自由，不按照勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的，無故扣減或者拖欠勞動者工資的，拒絕支付勞動者延長工作時間低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資的標(biāo)準(zhǔn)

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