1、 公司法人或者股東是否可以擔(dān)任工會(huì)主席,公司法人或者股東不能擔(dān)任工會(huì)主席。公司包括股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。董事會(huì)成員和監(jiān)事會(huì)成員不能混淆。工會(huì)主席一般是監(jiān)事會(huì)的法定成員,即監(jiān)事,而不是董事
第二,工會(huì)主席的條件《企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法》第五條,企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛工會(huì)工作;(二)文化程度高,與履行職責(zé)相適應(yīng)的法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)(3)作風(fēng)民主,密切聯(lián)系群眾,熱情服務(wù)職工(4)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)第六條:企業(yè)行政負(fù)責(zé)人(含行政副手)、合伙人及其近親屬、人力資源部負(fù)責(zé)人,第七條企業(yè)工會(huì)換屆或者新設(shè)工會(huì)組織,由上一級(jí)工會(huì)組成領(lǐng)導(dǎo)小組,建立企業(yè)黨組織和黨員代表,負(fù)責(zé)工會(huì)主席候選人的提名和選舉。第八條企業(yè)工會(huì)主席候選人由企業(yè)黨支部、集團(tuán)推薦工會(huì),或全體會(huì)員無(wú)記名投票。上一屆工會(huì)委員會(huì),上一級(jí)工會(huì)或者工會(huì)籌備組根據(jù)多數(shù)會(huì)員的意見提出候選人名單。工會(huì)主席候選人應(yīng)當(dāng)多于候選人。第九條黨組織和上級(jí)工會(huì)第十條企業(yè)工會(huì)主席候選人應(yīng)當(dāng)公示7日。公示按姓氏筆畫排列第十一條:企業(yè)工會(huì)主席候選人,報(bào)企業(yè)黨組織和上一級(jí)工會(huì)審查批準(zhǔn)可以向非公有制企業(yè)工會(huì)或者企業(yè)以外的基層工會(huì)人員推薦擔(dān)任工會(huì)主席人選,公司的設(shè)立不僅需要一定的營(yíng)運(yùn)資金和注冊(cè)資本,同時(shí)也需要一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境等等。所謂的領(lǐng)導(dǎo)人是工會(huì)主席。不是每個(gè)人都能擔(dān)任工會(huì)主席。他們需要滿足一定的條件,有一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)意識(shí),有限公司的股東變更程序是什么
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吳先軍律師,現(xiàn)為浙江援手律師事務(wù)所專職律師,中華律師協(xié)會(huì)會(huì)員,杭州市律師協(xié)會(huì)會(huì)員。擁有法律實(shí)務(wù)和律師的工作經(jīng)歷,在合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、工程款糾紛、勞務(wù)糾紛、婚姻家庭、法律顧問(wèn)等民商事方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),能夠準(zhǔn)確把握客戶需求,系統(tǒng)識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn),靈活設(shè)計(jì)交易模式,合理控制法律風(fēng)險(xiǎn),辦理民商案件在法律允許的范圍內(nèi)使當(dāng)事人利益最大化。扎實(shí)的理論功底、求實(shí)的工作作風(fēng),周到的服務(wù)意識(shí),贏得了當(dāng)事人的信任與肯定。
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