工傷勞動(dòng)仲裁的終審款何時(shí)到賬一般仲裁的結(jié)果是，從立案到收到裁決，結(jié)案至少需要45天。案情復(fù)雜的，可以報(bào)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)15天；因此，工傷勞動(dòng)仲裁的最終支付可以在勞動(dòng)仲裁結(jié)束后到賬。公司不提供的，當(dāng)事人可以持仲裁證書到法院強(qiáng)制執(zhí)行，如何辦理工傷勞動(dòng)仲裁提交材料：（1）向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一式兩份，包括：勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、國(guó)籍、住址、電話號(hào)碼；用人單位的名稱、住址；法定代表人的姓名、職務(wù)；仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名和住所

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（2）在提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交下列材料：

1.身份證復(fù)印件

2；其他證明材料

3.申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；法定代表人的身份證明

4.有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交委托書（可以自行辦理，不得委托代理人）

（1）提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)

（2）符合要求的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，組成仲裁庭；不服的，應(yīng)當(dāng)說明理由，申請(qǐng)人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。

（3）被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)書副本之日起10日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面答復(fù)。被申請(qǐng)人未提出書面答辯的，不影響仲裁程序。當(dāng)事人有責(zé)任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)由發(fā)包人控制和管理的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果—

（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，但當(dāng)事人約定不公開或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期。延期由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定

（5）當(dāng)事人接到通知后無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途回避的，視為回避申請(qǐng)，第六條仲裁庭在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，促使雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書，經(jīng)雙方簽收后生效。調(diào)解不成或者一方當(dāng)事人在調(diào)解書送達(dá)前撤回的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決

（7）仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。

（8）申請(qǐng)人在仲裁庭作出裁決前撤回仲裁申請(qǐng)的，仲裁庭經(jīng)審查認(rèn)為撤回申請(qǐng)成立的，應(yīng)當(dāng)向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請(qǐng)的決定》；但是，被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，不影響反申請(qǐng)的審理