答:
您好!毫無疑問,貴公司需要與您簽勞動(dòng)合同。2008年1月1日開始施行的《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了公司與員工簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù),并有相關(guān)的懲罰措施。即使貴公司07年沒有與您簽勞動(dòng)合同,從08年1月1日起也是應(yīng)該簽的。否則應(yīng)支付每月兩倍的工資。
法律規(guī)定的保險(xiǎn)應(yīng)指三險(xiǎn):失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn),一金指住房公積金。但是由于公積金是個(gè)人所有,目前針對公積金的監(jiān)管力度不大。
如果你辭職,公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)你之前的工資;如果是解雇,公司應(yīng)當(dāng)支付一定比例的補(bǔ)償金。但年終獎(jiǎng)是無法保障的。
您同公司協(xié)商不成的話,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門反應(yīng),要求其監(jiān)管。具體的利害關(guān)系還請您自己把握。
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