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北京市勞動爭議律師釋義：勞動爭議仲裁員的聘用
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應當設立仲裁員名冊，律師認為仲裁員應當公正廉潔，并符合下列條件之一：（一）仲裁員名冊法官（二）從事法律研究、教學工作，具有中級以上職稱的；（三）具有法律知識，在人力資源管理、工會工作五年以上的；（四）律師執(zhí)業(yè)三年以上的，勞動爭議仲裁員是指勞動爭議仲裁委員會依法從事勞動爭議仲裁工作的人員，包括專職仲裁員和兼職仲裁員。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議仲裁員的資格主要包括道德素質和業(yè)務素質：（1）仲裁員的道德素質。仲裁員應當公正廉潔，這是維護勞動爭議仲裁公信力的前提。（2）仲裁員的業(yè)務素質應當具備下列條件之一：；② 從事法律研究和教學，具有中級以上職稱；③ 具有法律知識，從事人力資源管理或工會等專業(yè)工作5年以上；④ 律師執(zhí)業(yè)至少三年了。這些條件是為了保證仲裁員的專業(yè)水平，以便更好地開展仲裁活動
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