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寧波
論勞動仲裁委員會對申請材料的處理
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-09
·
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勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，予以受理，并通知申請人；勞動爭議仲裁委員會認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由，申請人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。實踐中，為減輕工作壓力，許多勞動爭議仲裁委員會在立案階段都會對當事人的情況、爭議范圍、事實原因、時效、管轄范圍等問題進行審查。不符合勞動爭議仲裁受理條件的，要求申請人補正材料，通知申請人向其他勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并通知申請人向人民法院提起訴訟，通知申請人因逾期不能仲裁等。符合勞動爭議仲裁受理條件的，要求申請人直接收到受理通知書，北京世凱勞動爭議律師認為，勞動爭議仲裁委員會駁回的案件，應當依法要求勞動爭議仲裁委員會出具書面駁回通知書，向人民法院提起訴訟；勞動爭議仲裁委員會逾期不作出決定的，可以憑收據(jù)向人民法院提起訴訟。
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