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員工不加班能扣工資嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 335人看過(guò)

問(wèn)：我是縫紉女工，最近公司承接了為外商來(lái)料加工的訂單，交貨期很緊張。公司發(fā)出通知：為完成訂單，每天加班2個(gè)小時(shí)，星期六、星期天不休息。隨后公司在中層干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：全體職工必須按要求加班，除按計(jì)件工資外，每天再加50元；不按要求加班的，每天扣50元。

我因?yàn)槟赣H年齡大身體不好需照顧，因此常加班1小就回家照顧母親。到次月發(fā)工資時(shí)，我拿到的連最低工資標(biāo)準(zhǔn)都不夠。去找人力資源部經(jīng)理，他回答說(shuō)，你有6天沒(méi)按公司要求加班，還有4天只加班1個(gè)小時(shí)，因此扣你400元。這種做法對(duì)嗎？

答：《勞動(dòng)法》明確規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。公司未與工會(huì)組織和職工協(xié)商，就要求職工加班，本身就違反了《勞動(dòng)法》規(guī)定的程序。加班除了要征求工會(huì)同意外，還必須得到職工同意，公司是不能強(qiáng)迫職工加班的。對(duì)不服從公司加班要求的職工罰款是違法的。再說(shuō)，對(duì)不加班職工扣除工資只是在中層干部會(huì)上口頭傳達(dá)，公司規(guī)章制度沒(méi)有該項(xiàng)內(nèi)容。即使有這個(gè)規(guī)定，也與國(guó)家規(guī)定相違背，沒(méi)有法律效應(yīng)。因此扣你400元是不對(duì)的。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

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王其森山東民橋律師事務(wù)所丨山東濟(jì)寧

執(zhí)業(yè)證號(hào)：13708201910087381

婚姻家庭交通事故刑事案件合同糾紛

簡(jiǎn)介:

王其森，男，中共黨員，山東民橋律師事務(wù)所專(zhuān)職律師，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員，具有A級(jí)中華人民共和國(guó)法律職業(yè)資格證書(shū)，先后作為濟(jì)寧市司法局值班律師、濟(jì)寧廣播電視臺(tái)嘉賓律師、多家單位法律顧問(wèn)。其法學(xué)理論功底深厚，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，多年從事法律工作，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。以“受人之托，忠人之事”作為執(zhí)業(yè)理念，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，維護(hù)委托人合法權(quán)益，維護(hù)法律正確實(shí)施，維護(hù)社會(huì)公平正義。辦理過(guò)多起疑難復(fù)雜的刑事、民商事訴訟、業(yè)務(wù)談判等訴訟、仲裁和非訴訟法律事務(wù)，幫助困難群體爭(zhēng)取合法權(quán)益。執(zhí)業(yè)中運(yùn)用嫻熟的辦案技巧和訴訟策略，為委托人處理了各種棘手的法律問(wèn)題，以專(zhuān)業(yè)、細(xì)致、高效的辦案風(fēng)格獲得當(dāng)事人的一致好評(píng)及推薦，享有良好的社會(huì)聲譽(yù)，被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”！位于：山東省濟(jì)寧市區(qū)火炬路與金宇路交叉口，向東50米金宇路路南的英特力科技樓5樓518室。面談前，請(qǐng)先電話15563765225預(yù)約再過(guò)來(lái)！

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