1.如果30歲女性未結(jié)婚，是否視為晚婚

根據(jù)法定結(jié)婚年齡，實際結(jié)婚年齡應(yīng)適當推遲。法定結(jié)婚年齡是婚姻法規(guī)定的最低結(jié)婚年齡限制，而不是結(jié)婚年齡限制。根據(jù)中國現(xiàn)行的計劃生育政策，超過法定結(jié)婚年齡（女性20歲，男性22歲）三年或三年以上結(jié)婚的人屬于晚婚?，F(xiàn)行條例是根據(jù)我國的婚姻習慣和計劃生育和人口增長控制的要求制定的，《中華人民共和國人口與計劃生育法》明確規(guī)定晚婚晚育可以享受國家規(guī)定的基本婚假和生育假，延長獎勵婚假和獎勵生育假或其他福利待遇。獎勵婚假、獎勵生育假是指公民因晚婚晚育享受的特殊獎勵假。休假期間，工資和獎金一般照常發(fā)放

1.按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的（女20歲，男（22歲）可享受3天婚假

2.符合晚婚年齡（女23歲，男25歲）的可享受10-30天晚婚假（含3天法定婚假），按當?shù)?a href='http://www.shkps.cn/tiaoli/384.html' target='_blank' data-horse>人口和計劃生育條例執(zhí)行，1月1日起取消，2016年

3.如果結(jié)婚時男女不在同一地點工作，可以考慮距離，探親假（探親假）期間結(jié)婚的，不再休探親假，請婚假的時間為連續(xù)休假，包括周末，再婚的可享受法定婚假，但不是晚婚假

在婚假和探親假期間，工資是有薪的，即帶薪休假。在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的，除婚假最多3天外，還將多休7天假。如果晚婚者居住在城鎮(zhèn)但沒有工作，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果她們是私營企業(yè)的員工，老板也應(yīng)該給她們休婚假，這和國有企業(yè)一樣

綜上所述，我國婚姻法規(guī)定女性滿20歲即達到法定結(jié)婚年齡，而到了30歲還沒結(jié)婚的女性，自然是晚婚女性。中國提倡晚婚晚育。晚婚女職工可享受晚婚假，一般在法定婚假的基礎(chǔ)上延長三天。晚婚假期間，員工領(lǐng)取的工資不變，企業(yè)不得扣除工資，晚婚晚育年齡有何規(guī)定