協(xié)商工作要求

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動(dòng)保障部第9號(hào)令），結(jié)合本省具體情況，提出如下要求：

（一）協(xié)商代表的人數(shù)每方為3至10人，雙方人數(shù)均等。工資集體協(xié)商應(yīng)有書(shū)面記錄員，記錄員由雙方協(xié)商指定。

（二）在工資協(xié)商期限內(nèi)，由于簽訂工資協(xié)議的環(huán)境條件發(fā)生變化，致使協(xié)議難以履行時(shí)，任何一方均可向另一方提出變更或解除工資協(xié)議的要求，并在提出之日起7日內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致后，由企業(yè)在7日內(nèi)將變更修改后的協(xié)議或解除協(xié)議的說(shuō)明書(shū)提交勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。

（三）工資協(xié)議簽訂后，企業(yè)需向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)送如下資料：

1、企業(yè)工資協(xié)議申報(bào)表；

2、工資協(xié)議及說(shuō)明；

3、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4、協(xié)商的原始記錄；

5、協(xié)商代表的勞動(dòng)合同復(fù)印件（無(wú)勞動(dòng)合同的附工作證復(fù)印件）。

以上資料均須一式三份，并裝訂成冊(cè)。

（四）在杭省、部屬企業(yè)的工資協(xié)議報(bào)省勞動(dòng)保障廳審查；其余企業(yè)按屬地管理原則，報(bào)所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。

（五）各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到雙方簽訂的工資協(xié)議，先予登記編號(hào)，再按規(guī)定要求在15日內(nèi)對(duì)雙方代表資格、協(xié)議條款內(nèi)容、簽訂程序等進(jìn)行審查，并向協(xié)議雙方發(fā)出《工資協(xié)議審查意見(jiàn)書(shū)》。同時(shí)，做好工資協(xié)議的備案、存檔工作。

（六）從2001年下半年起，各地應(yīng)每半年將本地區(qū)進(jìn)行工資集體協(xié)商的實(shí)施情況，以書(shū)面形式上報(bào)省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)工資處。

[詳見(jiàn)浙江省勞動(dòng)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》的通知（2001年4月4日浙勞社勞薪[2001]76號(hào)）]