作為一名律師，通過(guò)長(zhǎng)期接觸勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁相關(guān)案件，逐步加深對(duì)這一領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，以利于廣大勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人順利解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，本文具有以下特點(diǎn)。勞動(dòng)仲裁的法律適用和實(shí)踐操作如下：

I。什么是勞動(dòng)仲裁（一）仲裁的概念是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的請(qǐng)求，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議和責(zé)任作出公正的判決和裁決，它是一種對(duì)當(dāng)事人具有約束力和執(zhí)行力的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式。它包括以下含義：

1.仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)受理案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人是指勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議主體本法生效，具有約束力和強(qiáng)制力，雙方必須遵守和執(zhí)行

目前，我國(guó)適用的仲裁法律主要是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》及其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定，本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)企業(yè)與職工發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：

（一）因辭退、開除、開除等原因發(fā)生的爭(zhēng)議，（二）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利等規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議，培訓(xùn)與勞動(dòng)保護(hù)（三）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議（前三款有明確規(guī)定，第四款為一般條款），其中主要是為今后解決新形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議做準(zhǔn)備