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申請勞動仲裁的程序和通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 333人看過

2、申請勞動仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁期限內(nèi)申請勞動仲裁。如果超過限制，當(dāng)事人將失去勝訴的權(quán)利。也就是說，證據(jù)充分的案件就失去了勝訴的權(quán)利。第三，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般向用人單位注冊地勞動爭議仲裁委員會提出申請。雇主的注冊地不一定與實際營業(yè)地相同。勞動者可以到當(dāng)?shù)毓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位注冊地。用人單位在異地登記的，勞動者可以向勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4向仲裁委員會申請仲裁時，勞動仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提出書面申請，并根據(jù)被告人數(shù)提交一份副本和一份證據(jù)清單。因特殊原因不能提出書面申訴的，可以口頭申訴，并在書記員記錄的申訴書上簽名確認(rèn)。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：1、爭議職工的基本情況（詳見勞動仲裁委員會制定的申訴書，可以逐項填寫）；2、建設(shè)單位基本情況（具體填寫方法同上）；（三）仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由；（四）附證據(jù)的名稱、證人的姓名、地址和身份證復(fù)印件

5.當(dāng)事人向仲裁委員會提出申訴時，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1.勞動合同或者其他能夠證明勞動關(guān)系的證明材料；2、身份證復(fù)印件；三；（三）用人單位為申請人的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照副本、批準(zhǔn)證書副本和法定代表人證明材料。

（6）當(dāng)事人可以委托律師或者勞動爭議仲裁委員會同意的其他公民參加仲裁活動，提交勞動爭議仲裁申請，受理法律文書，提交證據(jù)，參加庭審，并代為解決。如果任命了代理人，申請人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提交委托書和被委托人、被委托人的身份證復(fù)印件。（七）集體勞動爭議當(dāng)事人是無國籍或者無國籍的勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交代表參加仲裁活動的委托書限制民事行為能力的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提交法定代表人參加仲裁活動的有關(guān)證據(jù)材料

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