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寧波
申請勞動仲裁
（1） 用人單位辭退、開除、辭退職工和職工辭職、自愿辭職的爭議
（二）執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利規(guī)定的爭議，培訓(xùn)與勞動保護(hù)（3）因履行勞動合同發(fā)生的爭議（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議（1）東城、西城、崇文等地的中央和市級外商投資企業(yè)、中外合資、外商獨(dú)資企業(yè)之間的勞動爭議案件，北京市宣武區(qū)、海淀區(qū)、朝陽區(qū)、石景山區(qū)、豐臺區(qū)（2）中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)駐北京辦事處或分支機(jī)構(gòu)與職工之間的勞動爭議案件第三，用人單位，與勞動爭議案件結(jié)果密切相關(guān)的勞動者和第三人是勞動爭議案件的當(dāng)事人。申請勞動仲裁的一方為原告，另一方為被告（4）原告應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向仲裁委員會提出書面申請申請勞動仲裁時應(yīng)提交下列材料：（1）請愿書。原告應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫上訴書一式三份，其中兩份由原告本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由原告保管。原告是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其身份證明原件和復(fù)印件；原告為用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書等證明與被告存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（勞動合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳納證明等
（4）原告申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據(jù)立案審查的需要，要求原告提交能夠證明被告身份的有關(guān)材料的，原告應(yīng)當(dāng)提交。被告為用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營場所等）；被告是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其戶籍、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話等該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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