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超過申請勞動爭議仲裁期限被受理的正當理由是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 756人看過
    根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動爭議當事人應(yīng)當自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在司法實踐中，不可抗力和超過60天的正當理由被普遍認為是不可抗力的原因

    但是，最高人民法院的司法解釋和勞動保障部的有關(guān)規(guī)定并沒有對什么是“不可抗力”作出具體的界定。上海市高級法院民事一庭的解釋借鑒了訴訟時效中斷的規(guī)定，認為“正當事由”是工會調(diào)解、勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解和當事人重病所致。在實踐中，可能會要求當事人向有關(guān)部門提供已經(jīng)反映情況或主張權(quán)利的證據(jù)。但是，在上述理由消失后，雙方仍應(yīng)在60天內(nèi)主張權(quán)利

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