申請(qǐng)人：XX，男，漢族，電話：XX? 地址：XXX? 郵編：XX? X地址：XXX郵編：XX法定代表人：? XX號(hào)? 總經(jīng)理職位? 電話：XX

上訴請(qǐng)求：

1.依法裁定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金支付申請(qǐng)人，且申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，依法從XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX

4）依法裁定被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付XX月XX年XX月XX日的加班工資XX元

5）依法裁定被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付XX月XX年XX月XX日的加班工資XX元，XX年

6根據(jù)法律規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)在XX年XX月至XX月以現(xiàn)金方式向申請(qǐng)人支付XX元住房公積金

7。根據(jù)法律規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付XX元現(xiàn)金年終獎(jiǎng)。? 總金額：XX元

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在XX、XX、XX建立了勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人試用期一個(gè)月，工資2000元；成為全職員工后的第二個(gè)月，月薪為2500元。至XX日，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)? 用人單位自受雇之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍。因此，被申請(qǐng)人應(yīng)向XX、XX、XX支付XX元至XX、XX、XX、XX。被申請(qǐng)人未為其繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者實(shí)際工資的20%繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，共計(jì)XX元。? 被申請(qǐng)人未按時(shí)繳納XX月XX元的月薪和XX年XX月XX元的年終獎(jiǎng)

被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人繳納XX至XX年200元的住房公積金。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印刷發(fā)行的通知》；工資支付暫行規(guī)定(1） 用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定的日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%的工資；因此，被申請(qǐng)人在XX年XX月至XX年XX月的加班時(shí)間內(nèi)，以現(xiàn)金支付申請(qǐng)人XX元（112小時(shí)）× XX元/小時(shí)× 1.5倍=XX）

真誠(chéng)

XX勞動(dòng)爭(zhēng)議促進(jìn)委員會(huì)

申請(qǐng)人：?( 簽名或蓋章）

年份? 月? 以上是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁示范申請(qǐng)的具體內(nèi)容。一般情況下，在起草仲裁申請(qǐng)書(shū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)寫明入職時(shí)間和離境時(shí)間、勞動(dòng)合同是否簽訂、社保的具體繳納時(shí)間。如果不知道具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以事先咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門，但對(duì)于此類專業(yè)法律文書(shū)，建議尋求專業(yè)律師的協(xié)助。律師吧網(wǎng)律師隨時(shí)為您服務(wù)