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保密協(xié)議的主體是什么
用人單位只能與接觸、知悉和掌握商業(yè)秘密的員工簽訂商業(yè)秘密保護(hù)條款（協(xié)議），而不能與普通員工或員工簽訂，更不能與所有員工簽訂。當(dāng)然，企業(yè)也要根據(jù)自身的性質(zhì)和情況，分析判斷企業(yè)中哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對(duì)于一些非保密技術(shù)職務(wù)的普通員工，在實(shí)際工作中有意無意地知悉公司商業(yè)秘密時(shí)，也應(yīng)納入保密主體的范圍，商業(yè)秘密的保護(hù)應(yīng)主要針對(duì)公司六個(gè)關(guān)鍵崗位的員工：（1）高級(jí)管理人員，經(jīng)常掌握企業(yè)核心商業(yè)秘密的人員
（2）技術(shù)研發(fā)人員因工作需要可能知道重要的商業(yè)秘密或機(jī)密信息（3）高級(jí)營銷人員，直接控制大量客戶資源（4）HR等重要管理崗位人員，財(cái)務(wù)管理和法律管理，掌握著大量的公司關(guān)鍵信息（5）秘書的職責(zé)是做會(huì)議記錄、管理和分發(fā)文件，有可能接觸到商業(yè)秘密（6）重要的信息提供者和企業(yè)的各種研究資料都在他們手中，主要針對(duì)咨詢行業(yè)
應(yīng)盡可能限制知悉商業(yè)秘密的范圍。企業(yè)應(yīng)盡可能控制知悉商業(yè)秘密的員工數(shù)量，并盡可能按部門或部門進(jìn)行聯(lián)系。每個(gè)人手中的只是不能獨(dú)立發(fā)揮作用的部分
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