1、 什么是職務發(fā)明專利
職務發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和國家機關的工作人員執(zhí)行自己的任務或者主要利用自己的物質條件進行的職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造可以分為兩類:
(1)一類是執(zhí)行本單位任務完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括以下三種情形:(一)發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造;根據勞動者與用人單位簽訂的勞動合同,用人單位有向勞動者支付勞動報酬的義務,完成合同范圍內的勞動任務是勞動者的基本義務,勞動者創(chuàng)造的勞動成果應當屬于用人單位。(二)在完成本單位分配的工作任務時完成的發(fā)明創(chuàng)造;在現實生活中,單位工作人員不僅要承擔本職工作范圍內的工作,還要接受本職工作以外的任務。因此,對法律中的“單位任務”一詞有兩種不同的理解方式。執(zhí)行單位交辦工作以外的任務,通常是指單位下達的合作開發(fā)、組織攻關、接受研究委托等短期或臨時性任務。這些工作的完成與單位的宏觀指導、具體方案的制定、責任的承擔和必要的物質條件密切相關,應屬于職務發(fā)明創(chuàng)造,二是主要利用本單位物質條件(包括未向社會公開的資金、設備、零部件、原材料或者技術資料等)進行的發(fā)明創(chuàng)造;但是,如果只使用了本單位的少量材料和技術條件,而這些材料和技術條件的使用與發(fā)明創(chuàng)造的完成無關,則不能視為職務發(fā)明創(chuàng)造,專利法規(guī)定的專利保護期從何時開始,發(fā)明專利的期限為20年,實用新型專利和外觀設計專利的期限為10年,兩者均從申請日算起,因為至少需要進行形式審查,專利申請日和專利授權日不能是同一天。根據專利法第三十九條、第四十條的規(guī)定,發(fā)明、實用新型、外觀設計專利權雖然自授權公告之日起全部生效,但其期限應當向前計算,而職務發(fā)明專利從申請之日起計算10年或20年,通俗的解釋是用人單位利用員工的智慧為員工創(chuàng)造利益,用人單位在發(fā)明創(chuàng)造過程中提供最重要的物質支持。一般來說,用人單位將與發(fā)明人本人就職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權如何認定職務發(fā)明創(chuàng)造,簽訂保密協(xié)議發(fā)明專利
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