首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 153人看過

拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。有下列情形之一的，經(jīng)勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令無理由不支付工資的，方可給予補(bǔ)償

相關(guān)法律知識《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條：，勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同的規(guī)定或者國家規(guī)定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者追加賠償?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班而不支付加班費的；（四）依照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，以上是相?yīng)的答復(fù)。一般來說，拖欠工資不需要賠償。這就意味著，只有無故拖欠工資，然后被勞動監(jiān)察部門責(zé)令不改的，才會得到補(bǔ)償。在賠償方面，會涉及雙倍工資或賠償，如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論