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勞動仲裁期間有工資嗎
勞動仲裁期間有工資嗎p>
仲裁期間是否支付員工工資取決于幾個條件：一是勞動關(guān)系是否存在；二是看員工是否提供了正常的勞動。如果兩者都是，單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬。在申請勞動仲裁前，公司不得扣除因員工正常工作產(chǎn)生的勞動報酬。這個時候，你可以向公司要。如果公司堅(jiān)持不給，那么您可以在仲裁開庭時增加仲裁請求：即要求公司支付您的正常工作工資，如果在仲裁期間沒有勞動關(guān)系，則終止的勞動關(guān)系不能支付。如果由于企業(yè)單方面解散而不存在勞動關(guān)系，則取決于員工的個人需求。要求恢復(fù)勞動關(guān)系的，在仲裁期間有工資；如果沒有這種要求，只有補(bǔ)償或終止勞動關(guān)系的補(bǔ)償，我們就不能再要求工資了
一般來說，如果我們在勞動仲裁期間繼續(xù)在公司工作，我們就需要支付工資。如果我們在勞動仲裁時終止了勞動合同，并且沒有在公司工作，我們將不計(jì)算工資。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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