在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班的工資是多少
誤工的加班工資是多少？
1.安排勞動者在每日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，加班工資不低于小時工資基數(shù)的150%。
<2.在休息日工作的，同時給予補(bǔ)休，不能休調(diào)休的，按不低于日、小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；在國家法定節(jié)假日加班的，按300%以上支付加班工資?，F(xiàn)在有11天的法定假日。勞動者在法定節(jié)假日加班的，除日工資外，還可以享受不低于日工資或小時工資基數(shù)300%的待遇。但企業(yè)將職工月薪轉(zhuǎn)為日薪時，對實行“綜合工時制”和“非正常工時制”的職工，不按本辦法計算加班費(fèi)，根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于職工年平均工作時間和工資折算的通知》【月薪天數(shù)=（365-104天）】，計算21.75天的月薪÷ 12月
此外，還有兩種特殊的加班工資算法。一是企業(yè)根據(jù)工作性質(zhì)的需要，采取集中作息的方式安排工作，經(jīng)勞動保險部門批準(zhǔn)，實行“綜合計算工時工作制”。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動者的實際工作時間計算工資；勞動者實際總工作時間超過標(biāo)準(zhǔn)總工作時間的，視為延長工作時間，加班工資不得低于小時工資基數(shù)的150%；安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向其支付不低于日工資或者小時工資基數(shù)300%的加班工資。另一種情況是，經(jīng)勞動和社會保障部門批準(zhǔn)實行“非正常工作制”的勞動者，在明確工作量的前提下，可以自行安排作息時間，勞動者在工作時間以外加班的，用人單位不能支付加班工資，我們可以看看公司給他們多少加班費(fèi)。如果我們覺得公司給的加班費(fèi)不符合勞動法的規(guī)定，我們可以維權(quán)。至于延遲工作時間的加班費(fèi)金額，或者如果您想自己計算加班費(fèi)，建議您直接咨詢律霸在線的律師該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
校園欺凌屬不屬于犯法
2021-02-18地役權(quán)與相鄰權(quán)有什么區(qū)別
2021-01-27分公司取消合并報稅怎么處理
2020-12-14雙倍退回定金合同還需要履行嗎
2020-12-20不動產(chǎn)證是哪三證合一
2020-11-15居間人的法律責(zé)任
2021-03-03在外地能不能辦理結(jié)婚手續(xù)
2020-12-13怎樣確定婚內(nèi)債務(wù)各自承擔(dān)
2020-11-26買賣雙方跳過中介私下成交是否還需付中介費(fèi)
2021-02-09勞動者被裁員是怎么賠償?shù)?/p> 2021-03-21
已懷孕的女職工，自行離開有毒工作崗位被解聘，怎么辦？
2020-11-11辭退實習(xí)期員工違法嗎
2020-11-16對工傷認(rèn)定不服可申請仲裁嗎
2021-02-11勞動糾紛人事需要負(fù)責(zé)嗎
2021-02-08航班取消賠償標(biāo)準(zhǔn)
2021-03-04投保人隱瞞實情投保會后果根據(jù)不同情況而定
2020-11-17發(fā)生交通事故怎么保險理賠
2021-02-28保險公司如何認(rèn)定死亡
2021-03-22交通事故保險公司拒賠產(chǎn)生的訴訟費(fèi)誰承擔(dān)
2021-02-16保險法釋義 第一百七十條
2021-01-30