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寧波
吃飯時間是工作時間嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-16
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吃飯時間算工作時間嗎？
法律對用餐時間沒有規(guī)定。根據(jù)生理需要，用餐時間超過30分鐘可視為休息時間。不要誤以為像有關部門一樣，12-15點（至少14:30）是吃飯+午休——不榨取剩余價值的不是企業(yè)，而是慈善機構，國家規(guī)定的標準工作時間制度是每天不超過8小時，每周不超過40小時。同時，應保證每周至少休息一天（連續(xù)24小時）。一般來說，公司每天工作時間為9:00~17:00，每天8小時，5天正好是40小時，所以每周有兩天的休息時間。國家實行的雙休日制度也在這個基礎上流行起來
換句話說，只要用人單位不違反標準工時制度的要求，就是合法的。此外，到目前為止，午餐時間是否應該計入工作時間是一個有爭議的問題。同意午餐是為了工作的連續(xù)性和質量，應計入工作時間的；反對者認為，午餐時間是一段空閑時間，而吃飯是一個人的生理需要，因此不應包括在內。在目前的司法實踐中，沒有嚴格要求將午餐時間計算為工作時間，勞動者不可能將用餐時間計算為工作時間。一般來說，公司要求的8小時工作制是不包括他們吃飯的時間，所以他們應該能夠分辨清楚。職工不了解單位規(guī)定的工作時間范圍，可以通過律霸在線咨詢律師。如何處理這種行為
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