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寧波
扣發(fā)違約金等于扣除工資嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-16
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扣發(fā)違約金等于扣除工資嗎？
1，用人單位代扣代繳的個人所得稅
2.用人單位代扣代繳的社會保險費由勞動者個人承擔
3.贍養(yǎng)費和法院判決、裁定需要代扣的贍養(yǎng)費
依法可以從勞動者工資中扣除的其他費用規(guī)定此外，勞動者因自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位也可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失的賠償金可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除額不得超過勞動者月工資的20%?？鄢蟮氖Ｓ喙べY低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的，按照最低工資標準支付，這是用人單位扣除勞動者工資的合法合理情形。遺憾的是，在現(xiàn)實中，很多用人單位利用其他一些無理的理由來降低勞動者的工資，使勞動者的利益受到無理損害。因此，當用人單位因法律情形以外的原因減少工資時，可視為不合理的工資扣除。勞動者遇到用人單位扣留違約金的情況，可以向有關勞動行政部門投訴，責令其足額支付工資，并有權隨時要求解除勞動合同，獲得相應的賠償，他可以詢問具體原因，然后用相應的方法來看看如何解決這樣的問題。如何處理單位扣發(fā)違約金或單位任意扣工資的行為，建議您及時向律霸律師求助
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