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寧波
一個工人工作30年能拿到多少工資
一個工人工作30年能拿到多少工資?、 特殊津貼和其他部分
1.基本工資。職工按資格確定：15年以下每月2000元，15年每月2300元，20年每月2500元，25年每月2800元，30元每月? 年工齡3000元/月，40年工齡3500元/月。當(dāng)然，這個標(biāo)準(zhǔn)會隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷變化。工作工資：補(bǔ)貼是按勞分配的原則，主要是鼓勵勞動者多勞動、多獲得，特別是年輕勞動者，他們有能力多生產(chǎn)，因此也有權(quán)得到應(yīng)有的報(bào)酬，這不僅是對他們的心理安慰，也是對他們積極工作的鼓勵
績效工資：月薪和年薪，這是新規(guī)定中取代原有職稱工資的一種措施。一般來說，這部分獎金只占工資總額的10%左右。鼓勵職工相互競爭實(shí)績，每年只考核年終獎，不實(shí)行終身制。只要我們努力工作，我們希望每年都能得到獎勵4.工齡工資：按每年30元計(jì)算，隨著工齡的增加而增加。實(shí)行工齡工資，不僅是對老職工的養(yǎng)老支持，更是鼓勵人們終身勞動，以保證新老職工的更替，保持生產(chǎn)力發(fā)展水平，工齡30年以上的職工可獲得3900余元（1）職工的總工齡分為兩部分：一是社會工齡，即職工在企業(yè)工作的年限；二是企業(yè)工齡，即職工在企業(yè)工作年限＝社會工齡＋企業(yè)工齡；（2）制定社會工齡的“線性”分配政策；根據(jù)員工職業(yè)生涯的“拋物線”貢獻(xiàn)規(guī)律，根據(jù)不同的工齡分階段實(shí)施不同的分配標(biāo)準(zhǔn)，通過以上文章的說明，我們知道30年工資的多少是由多種因素決定的。根據(jù)現(xiàn)行法律，工人每月至少可以拿到3900元。這也可以看作是從《勞動法》衍生出來的一項(xiàng)制度，在各地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步保障長期工按工齡的權(quán)益。其法律淵源比較廣泛，并有相應(yīng)的上級法律制度保障。工齡的區(qū)分，也是保證養(yǎng)老金制度良好實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)更好履行社會義務(wù)的重要保證。希望以上內(nèi)容能解決您的問題。如有不明問題，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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簡介:
保定律師石進(jìn)學(xué)， 河北宇昊律師事務(wù)所合伙人、副主任律師，1995年以保定地區(qū)第六名的高分通過律師資格考試，1996年在該所執(zhí)業(yè)至今。石進(jìn)學(xué)律師具備扎實(shí)地法律專業(yè)功底，經(jīng)過20余年的執(zhí)業(yè)又具備了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。在執(zhí)業(yè)過程中視當(dāng)事人之托為己任，并注重辦案的社會效果，始終堅(jiān)持“替百姓說話、為企業(yè)分憂”的樸實(shí)宗旨，多起案件的辦理結(jié)果均受到了委托人的好評。特別是1997年辦理的四川76名民工索要勞動報(bào)酬一案，在民工一方準(zhǔn)備好炸藥包，廠方法人代表聘請保鏢雙方矛盾一觸即發(fā)的危急情況下，與民工在磚廠同吃同住四天四夜，睡磚窯、喝井水，穩(wěn)定民工情緒，做廠方工作，終于成功將該案調(diào)解。保定市司法局發(fā)出工作簡報(bào)，予以表彰，保定日報(bào)、保定晚報(bào)也分別刊發(fā)了題為《石律師出現(xiàn)在危急時刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張，情急之中律師挺身》的相關(guān)報(bào)道。在辦理各類委托案件的同時，先后擔(dān)任多家重點(diǎn)企業(yè)、公司的法律顧問，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航，深得顧問單位的信任。 突出優(yōu)勢：22年辦案經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)理論扎實(shí)、誠實(shí)信用負(fù)責(zé)。
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