1、 我國著作權(quán)法對職務(wù)作品的所有權(quán)有何規(guī)定根據(jù)我國著作權(quán)法，職務(wù)作品的所有權(quán)是單位，而不是發(fā)明職務(wù)作品的勞動者。這是因為沒有單位的環(huán)境和設(shè)備，員工即使有工作也無法創(chuàng)造。第二，《著作權(quán)法》第十六條和《著作權(quán)法實施條例》第十四條明確規(guī)定了服務(wù)作品的著作權(quán)歸屬，也就是說，除著作權(quán)法第十六條第二款的規(guī)定外，服務(wù)作品的著作權(quán)屬于作者享有，但法人或者非法人單位有權(quán)依照著作權(quán)法第十六條第二款的規(guī)定在其經(jīng)營范圍內(nèi)優(yōu)先使用，作者對工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等作品有署名權(quán)。，主要是利用法人或者非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)造的，由法人或者非法人單位負(fù)責(zé)的，其他著作權(quán)屬于法人或者非法人單位。法律、行政法規(guī)或者合同規(guī)定法人或者非法人單位享有著作權(quán)的在役作品，作者有署名權(quán)，其他著作權(quán)由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以對作者進行獎勵。根據(jù)上述介紹，服務(wù)作品的著作權(quán)不一定歸本單位所有，所以需要根據(jù)具體情況來判斷。在此之前，我們需要對相關(guān)作品進行鑒定，以確定其是否真的屬于職務(wù)作品

1.作品的作者是法人或者其他組織的工作人員，即：，作者與本單位有勞動關(guān)系，有權(quán)從本單位領(lǐng)取固定的勞動報酬，享受本單位為職工提供的工作條件，接受本單位在勞動合同范圍內(nèi)安排的任務(wù)，創(chuàng)作是法人或者其他組織根據(jù)本單位的性質(zhì)提出的任務(wù)，屬于作者的責(zé)任范圍，由單位指定作者完成一些超出作者職責(zé)范圍和本單位正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的作品，除非雙方另有約定，否則不屬于法定作品，不是按照部隊的意愿。如果作品是按照單位的意愿創(chuàng)作的，那就不是崗位的作品，而是單位的作品，也就是說，在現(xiàn)實生活中，應(yīng)該把單位看成是作者的作品，可能有很多人因為自己在單位的工作需要發(fā)明創(chuàng)造一些文章。這些文章所創(chuàng)造的著作權(quán)屬于單位還是個人，尚不清楚。一般來說，它應(yīng)該屬于單位所擁有的著作權(quán)

著作權(quán)法的概念是什么

著作權(quán)是否可以繼承

計算機軟件著作權(quán)登記收費標(biāo)準(zhǔn)