勞動(dòng)保險(xiǎn)、職工福利待遇、出差補(bǔ)助、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)的支出等不是工資總額的范圍（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》1989、09、30國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)）。

工資總額是養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。

二、工資標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)亦稱工資率，國(guó)家、部門或行業(yè)、企業(yè)單位對(duì)職工規(guī)定的在一定的時(shí)間內(nèi)的具體工資數(shù)額。有日、月、小時(shí)、年工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、標(biāo)準(zhǔn)工資。標(biāo)準(zhǔn)工資又稱基本工資，它是指職工按工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的工資。

四、工資形式。工資形式是指職工計(jì)發(fā)工資的形式。分基本工資形式和輔助工資形式。

基本工資形式有計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資。計(jì)時(shí)工資分小時(shí)工資、日工資、月工資、崗位工資、職務(wù)工資；計(jì)件工資分無限計(jì)件工資、有限計(jì)件工資、累進(jìn)計(jì)件工資、超額計(jì)件工資、提成工資、包工工資。

輔助工資形式有獎(jiǎng)金和津貼。獎(jiǎng)金分綜合獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)；津貼分工資性津貼、保健性津貼、獎(jiǎng)勵(lì)性津貼、物價(jià)補(bǔ)貼。

五、加班工資。加班工資是指勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬。

六、最低工資。最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，其用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；保險(xiǎn)、福利待遇不是最低工資的組成部分。

七、平均工資。平均工資是指一定地域內(nèi)的一定行業(yè)，一定勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)所獲得的人均勞動(dòng)報(bào)酬。它以工資總額為計(jì)算基礎(chǔ)。