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寧波
公務員工資的構成是什么
公務員工資的構成是什么? 公務員的工資由基本工資、津貼、補貼和獎金四個方面組成，基本工資即崗位工資和職級工資是工資結構的主體，也是確定公務員養(yǎng)老金和養(yǎng)老金的主要依據，津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼組成，其中地區(qū)津貼包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。公務員補貼制度仍在改革中，需要在今后的配套法律法規(guī)中加以明確
獎金實際上是指公務員年底的一次性獎金，凡是在定期考核中被認定為優(yōu)秀稱職的公務員，都可以享受這項津貼，補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充公務員的工資一般按照退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)，占工作年限的85%。此外，補貼種類繁多，各地標準不一
（1）基本養(yǎng)老金待遇。基本養(yǎng)老金是退休公務員最重要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務員實行崗位工資制。公務員退休后，其養(yǎng)老金按崗位工資和職級工資的一定比例計算支付，基本工資和工齡工資按原工資的100%計算支付。隨著社會經濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，公務員基本養(yǎng)老金應及時調整。調整辦法為：國家調整生活必需品價格時，退休公務員可根據納入在職公務員基本工資的補貼數額增加養(yǎng)老金；在職公務員根據企業(yè)對口人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時，離退休公務員可根據調整幅度提高基本養(yǎng)老金標準<（2）地區(qū)津貼。1993年工資制度改革新政策、新方案實施后，各地將建立新的區(qū)域津貼制度。公務員退休后，可在原單位所在地享受同級地區(qū)津貼（3）物價、生活津貼和福利待遇。這也是公務員退休待遇的重要組成部分基本工資：文員2800元；科員3000元；副科級3100元；科級3300元；副處級3600元；科級4000元；副處級4400元；正廳層5000元；副部級5500元；部級6000元。職員在三周年紀念日將被視為部門成員；科員按副科級處理五年；副科級十周年為正科級；處級十周年按副處級處理；副處級十周年按正廳級處理；首次根據累計年限對應的崗位福利確定基本工資
（2）工齡工資：60元/年，按虛年計算，按月發(fā)放。每三年
三次，獎勵工資：300元/月。年度考核不合格的，明年1月停止發(fā)放，繼續(xù)發(fā)放至次年1月。每三年
除按現行政策執(zhí)行養(yǎng)老金和醫(yī)療補助外，取消公積金、獨生子女費等現有補貼
第五，新員工基本工資由高中、中專、中專文員確定；?？朴煽茊T確定；本科由副科級確定；碩士學位由正規(guī)學科的排名決定以上是魯巴網小編整理的相關資料。綜上所述，我們可以理解，工資一般包括幾個方面，而不是一個方面。工資中將有各種補貼和獎勵工資，實際工資扣除應支付的項目后產生。如果您有任何問題，請在線咨詢
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