勞動糾紛過程中能辦失業(yè)嗎

符合以下法律規(guī)定的條件，勞動者即可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

法律依據(jù)：《社會保險法》

第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定

第十三條　失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

沒有解除勞動關(guān)系證明，可以辦理失業(yè)證嗎?

沒有解除勞動關(guān)系，不可以辦理失業(yè)證。

失業(yè)證的辦理。

首先是確定身份。失業(yè)人員要取得原工作單位發(fā)給的能證明其失業(yè)的證明材料。對因履行勞動合同或辭退、除名、開除等發(fā)生爭議的，應(yīng)取得勞動爭議仲裁決定書或法院的判決書等。1999年1月22日國務(wù)院頒發(fā)的《失業(yè)保險條例》第16條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

其次是失業(yè)登記?！妒I(yè)保險條例》第16條還規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

辦理失業(yè)登記的手續(xù)一般要求是：

(一)區(qū)(縣)勞動局失業(yè)保險機(jī)構(gòu)接到失業(yè)人員檔案后，依據(jù)其檔案記載和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限及標(biāo)準(zhǔn)。

(二)失業(yè)人員與用人單位終止或解除勞動關(guān)系之日起60天以內(nèi)，必須到本人戶口所在縣市區(qū)的失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。

(三)辦理失業(yè)登記時應(yīng)攜帶下列材料：

1、本人《居民身份證》、戶口簿及身份證復(fù)印件一張;

2、近期免冠一寸照片三張;

3、本人失業(yè)前所在單位出具終止或解除勞動合同證明;

4、省級勞動和社會保障行政部門規(guī)定的其他材料。

5、失業(yè)職工從辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)后的次月起，就可按月持本人《失業(yè)證》、《居民身份證》，到本人戶口所在城鎮(zhèn)勞動部門領(lǐng)取失業(yè)保險金。

勞動糾紛過程中能辦失業(yè)嗎?在處理勞動糾紛的時候如何失業(yè)金申請的條件，當(dāng)事人是可以去申請，以拿到勞動糾紛幫助自己維權(quán)。對于勞動糾紛的處理或是糾紛發(fā)生之后的解決方法，如果你不太清楚的話是可以在線詢問律霸網(wǎng)律師。