1、 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的特點(diǎn)是什么

在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造中，以勞動(dòng)者身份完成發(fā)明創(chuàng)造的自然人享有署名權(quán)，專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)屬于單位。在非職務(wù)發(fā)明中，簽名權(quán)、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)屬于發(fā)明人和設(shè)計(jì)人

第二，我國(guó)專(zhuān)利法對(duì)職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的區(qū)別，只規(guī)定了非職務(wù)專(zhuān)利的申請(qǐng)?zhí)幚?，但是“非職?wù)發(fā)明”的定義并不明確。從專(zhuān)利的產(chǎn)生過(guò)程來(lái)看，任何發(fā)明創(chuàng)造都是由自然人完成的。因此，發(fā)明人作為這一無(wú)形財(cái)產(chǎn)的創(chuàng)造者，應(yīng)當(dāng)對(duì)該財(cái)產(chǎn)享有完整的權(quán)利，即專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和控制使用權(quán)。但在現(xiàn)實(shí)生活中，由于自然人個(gè)人所擁有的社會(huì)資源和智力資源的限制，發(fā)明人應(yīng)當(dāng)對(duì)該財(cái)產(chǎn)享有完全的權(quán)利，因此自然人個(gè)人必須以勞動(dòng)合同關(guān)系為前提，借助單位的物質(zhì)條件推動(dòng)相應(yīng)的研究進(jìn)程，直至完成相應(yīng)的發(fā)明創(chuàng)造。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指完全脫離與單位的勞動(dòng)合同關(guān)系，依靠自身的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，兩者的區(qū)別主要體現(xiàn)在發(fā)明創(chuàng)造權(quán)的歸屬上。對(duì)于非職務(wù)發(fā)明，只有發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人才能成為專(zhuān)利申請(qǐng)人。專(zhuān)利申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，專(zhuān)利權(quán)人可以享有對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的占有、使用、受益和處分的專(zhuān)有權(quán)，排除他人，從而控制專(zhuān)利的禁止權(quán)。但是，在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造中，雖然自然人是完成發(fā)明創(chuàng)造的主體，但是申請(qǐng)發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)屬于單位，作為發(fā)明人的自然人不享有對(duì)完成的發(fā)明創(chuàng)造的控制權(quán)和排除他人使用的權(quán)利，《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》第十六條規(guī)定：“被授予專(zhuān)利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利實(shí)施后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理報(bào)酬?！币虼?，可以認(rèn)為專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)屬于本單位后，職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人只有從單位獲得報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的可能，但由于職務(wù)發(fā)明和專(zhuān)利在發(fā)明過(guò)程中使用了單位的資金和資源，專(zhuān)利法對(duì)報(bào)酬的具體形式和合理程度沒(méi)有明確規(guī)定，因此，職務(wù)發(fā)明和專(zhuān)利屬于單位，單位也是專(zhuān)利權(quán)人。單位可以事先與發(fā)明人約定支付相應(yīng)的報(bào)酬，當(dāng)作品權(quán)益發(fā)生糾紛時(shí)，可以通過(guò)訴訟解決

如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明

如何認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利