1、 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)屬于本單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人

（2）使用本單位的材料和技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造有合同的，專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則第十二條第一款詳細(xì)規(guī)定了“在執(zhí)行本單位任務(wù)中完成的職務(wù)發(fā)明”：

4.在執(zhí)行本單位任務(wù)中完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利法第六條是指：（一）在本單位工作過(guò)程中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）在執(zhí)行本單位分配的任務(wù)以外的任務(wù)時(shí)作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）在退休或者退休后作出的與本單位工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或者原單位分配的任務(wù)從原單位調(diào)離或者勞動(dòng)人事關(guān)系終止后一年內(nèi)，簽名權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，專(zhuān)利權(quán)人有權(quán)在專(zhuān)利文件中聲明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人

專(zhuān)利權(quán)人有權(quán)在專(zhuān)利產(chǎn)品或者產(chǎn)品的包裝上標(biāo)明專(zhuān)利標(biāo)志

署名權(quán)是具有嚴(yán)格人格屬性的人格權(quán)，不可轉(zhuǎn)讓或者繼承，任何單位和個(gè)人都無(wú)權(quán)決定讓無(wú)權(quán)簽字的人簽字。如何規(guī)定職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利權(quán)的歸屬

被授予專(zhuān)利權(quán)的國(guó)有企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自專(zhuān)利權(quán)公告之日起三個(gè)月內(nèi)向發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人發(fā)放獎(jiǎng)金。發(fā)明專(zhuān)利的最低獎(jiǎng)金不得低于2000元；實(shí)用新型或者外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的最低獎(jiǎng)勵(lì)不得低于500元。企業(yè)可以將給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)金計(jì)入成本，事業(yè)單位可以從營(yíng)業(yè)費(fèi)用中列支

被授予專(zhuān)利權(quán)的國(guó)有企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在專(zhuān)利權(quán)有效期內(nèi)，發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利實(shí)施后，每年提取不少于發(fā)明或者實(shí)用新型專(zhuān)利實(shí)施利潤(rùn)的2%，或者提取不少于外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利實(shí)施利潤(rùn)的0.2%，向發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人支付報(bào)酬；綜上所述，職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利權(quán)屬于單位，署名權(quán)屬于外觀設(shè)計(jì)發(fā)明人。單位應(yīng)當(dāng)自專(zhuān)利權(quán)公告之日起3日內(nèi)向外觀設(shè)計(jì)發(fā)明人發(fā)放獎(jiǎng)金。發(fā)明專(zhuān)利獎(jiǎng)金不低于2000元，實(shí)用新型專(zhuān)利獎(jiǎng)金不低于500元。在專(zhuān)利權(quán)有效期內(nèi)，職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)不得低于500元，單位應(yīng)當(dāng)向發(fā)明人支付稅后利潤(rùn)的0.2%作為報(bào)酬，對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)如何認(rèn)定