1、 職務(wù)發(fā)明的有關(guān)法律規(guī)定是什么

下列發(fā)明屬于職務(wù)發(fā)明：

（1）在自己的工作中完成的發(fā)明

（2）在本單位職責(zé)范圍外完成任務(wù)完成的發(fā)明

（3）退休或者轉(zhuǎn)業(yè)后的發(fā)明（四）主要利用本單位的資金、設(shè)備、零部件等進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，未向社會(huì)公開(kāi)的原材料或者技術(shù)資料，除經(jīng)同意返還資金或者支付使用費(fèi)，或者完成職務(wù)發(fā)明后使用本單位的材料、技術(shù)條件進(jìn)行驗(yàn)證或者試驗(yàn)外，本單位有權(quán)申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，作為技術(shù)秘密保護(hù)或者披露，發(fā)明人有署名權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)和報(bào)酬權(quán)

職務(wù)發(fā)明人享有哪些權(quán)利

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專利申請(qǐng)經(jīng)國(guó)務(wù)院專利行政部門批準(zhǔn)并授予專利權(quán)，專利權(quán)人是單位。然而，職務(wù)發(fā)明人因其發(fā)明創(chuàng)造享有下列權(quán)利：

1.職務(wù)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人有權(quán)在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人

<2.單位給予獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利

3.發(fā)明或者設(shè)計(jì)專利實(shí)施后在我國(guó)，專利權(quán)分為發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)三類。發(fā)明專利是指對(duì)產(chǎn)品、方法或改進(jìn)的新的技術(shù)方案。發(fā)明專利的保護(hù)期為20年，自申請(qǐng)之日起計(jì)算。實(shí)用新型專利是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、結(jié)構(gòu)或組合提出的適合實(shí)際應(yīng)用的新的技術(shù)方案。實(shí)用新型專利的保護(hù)期為10年，自申請(qǐng)之日起計(jì)算。外觀設(shè)計(jì)專利是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、圖案或其組合，以及色彩與形狀、圖案的組合進(jìn)行的具有美感、適合工業(yè)應(yīng)用的新的設(shè)計(jì)。外觀設(shè)計(jì)專利的保護(hù)期為10年，自申請(qǐng)之日起計(jì)算。例如，職務(wù)發(fā)明實(shí)際上是用人單位與勞動(dòng)者之間的職務(wù)發(fā)明。如果我們僅僅依靠員工本身，我們可能無(wú)法將我們的想法表達(dá)為一項(xiàng)服務(wù)發(fā)明。事實(shí)上，職務(wù)發(fā)明也屬于公司的商業(yè)秘密。公司基本上是利用職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造利潤(rùn)，員工本身有保密義務(wù)，職務(wù)發(fā)明獲得專利是否違法