警告處分有績(jī)效獎(jiǎng)金嗎？

根據(jù)《中國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，受到警告處分的公務(wù)員，在處分期間不得晉升工資，但仍有績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的情況

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例第六條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類有：（一）警告

（二）記過(guò)

（三）記大過(guò)

（四）降級(jí)

（五）第七條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的處分期限為：警告、6個(gè)月、記過(guò)、12個(gè)月、記大過(guò)、記大過(guò)18個(gè)月、降級(jí)、撤職，第八條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)、軍銜。其中，公務(wù)員受到記過(guò)、記大過(guò)、降職、辭退處分的，不得晉升；行政機(jī)關(guān)公務(wù)員被辭退的，依照有關(guān)規(guī)定給予降級(jí)處理，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在處分期間受到開除以外處分并有悔改表現(xiàn)的，自處分決定生效之日起，終止與本單位的人事關(guān)系，不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，不再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處罰期滿后解除處罰。處分解除后，薪級(jí)、職級(jí)、職務(wù)晉升不再受原處分影響。但是，免去降職、撤職處分，不視為恢復(fù)原軍銜、原職務(wù)（一）基本工資：文員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；科級(jí)4000元；副處級(jí)4400元；正廳層5000元；副部級(jí)5500元；部級(jí)6000元

書記員三周年按科員待遇；科員按副科級(jí)處理五年；副科級(jí)十周年為正科級(jí)；處級(jí)十周年按副處級(jí)處理；副處級(jí)十周年按正廳級(jí)處理；縣城15周年被視為副處級(jí)；副處級(jí)20周年按正廳級(jí)處理；首次根據(jù)累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的崗位福利確定基本工資

（2）工齡工資：

60元/年，按虛年計(jì)算，按月發(fā)放。每三年

（3）獎(jiǎng)勵(lì)工資：

300元/月。未通過(guò)年度考核的，將于次年1月停止發(fā)放，繼續(xù)發(fā)放至次年1月。每三年

（4）補(bǔ)貼工資：

1.汽車補(bǔ)貼按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷ 五、每一成十

取暖補(bǔ)貼一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷ 3.每次輸入10

3.考勤津貼：正常工作30元/天，臨時(shí)工作30元/天，病假、事假、單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的國(guó)定假日0元。每三年

4.山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷ 10.按月發(fā)放，每三年調(diào)整一次

（5）除養(yǎng)老金和醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，地區(qū)差別補(bǔ)助根據(jù)實(shí)際情況確定

，取消現(xiàn)有的公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等各項(xiàng)補(bǔ)貼

（5）新員工基本工資的確定方法：高中、中專、中專的工資由書記確定；專科由科員確定；本科由副科級(jí)確定；碩士學(xué)位由正規(guī)學(xué)科的級(jí)別決定

（6）退休公務(wù)員和參考公務(wù)員的退休成本=退休前工資× 80%，每三年一次

（7）公務(wù)員工資改革方案及時(shí)公布

以上知識(shí)是小編對(duì)“警告處分是否有績(jī)效獎(jiǎng)金”問(wèn)題的回答。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，受到警告處分的公務(wù)員，在處分期間不得晉升，但仍發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢