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寧波
拿到年終獎后能馬上辭職嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-06-17
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拿到年終獎后能馬上辭職嗎？是的
年終獎是上一年的績效獎勵。即使你明年離開，你也應(yīng)該得到它。并不是說你利用了公司辭職是你想要的。如果你不想離開，你可以談?wù)?。如果您不同意這些條款，您將在約定的期限內(nèi)移交工作，結(jié)清工資并休假。這是正常的商業(yè)規(guī)則，沒有什么不好或不友善的每家公司都有大量的人在等待年終獎辭職。所謂“金三銀四”，年后勞動力市場會繁榮起來，所以招人代替你容易多了。從這個角度來說，你也幫了HR很多在現(xiàn)實中，年終獎的確定有三種方式：一是勞動合同協(xié)議，二是規(guī)章制度，三是老板決定的“紅包”。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條的規(guī)定，《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償月薪，按照勞動者應(yīng)得的工資計算，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。既然年終獎是一種獎金，也是一種貨幣性收入，年終獎自然就包含在經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)中如果用人單位對年終獎發(fā)放的勞動期限有明確規(guī)定，就要按規(guī)定執(zhí)行。但是，如果用人單位對年終獎的內(nèi)部規(guī)定僅對企業(yè)績效考核有要求，對勞動期限沒有約定或者約定不明確的，自由裁量權(quán)可以基于公平的原則進行審理建議職工辭職時應(yīng)了解公司關(guān)于年終獎發(fā)放的政策，避免幾天或幾天以上拿不到年終獎的情況。如果確實有特殊情況需要提前辭職，也最好與單位協(xié)商年終獎的發(fā)放事宜，以免違反公司內(nèi)部強制性規(guī)定，得不到年終獎
拿到年終獎后能馬上辭職嗎？是否辭職以及何時辭職是個人的決定。你可以選擇辭職，只要你覺得值得。不過，年終獎的發(fā)放一般安排在次年的4月或5月，所以你應(yīng)該好好利用它。想拿到年終獎后馬上辭職的員工，應(yīng)在線咨詢法律BA網(wǎng)律師提供良好建議
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