綜合工時是否按當(dāng)班計算？

綜合工時制是指按周、月、季、年時段綜合計算工時，但平均工時和平均周工時應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工時基本一致。我國勞動法有三種工時制度，即標(biāo)準(zhǔn)工時制度、綜合工時制度和不定時工時制度

中國實行每天8小時、每周40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制。有條件的企業(yè)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。由于工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點，一些企業(yè)不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。要保證勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天，企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，符合條件的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合工時制。對實行綜合工時制的勞動者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時制合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)，安排其余勞動者。根據(jù)本單位的工資制度和工資分配辦法，企業(yè)以月、季、年為周期綜合計算工時，但日均工時和周平均工時應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工時基本一致。也就是說，在綜合計算期間，某一天（或某一周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），每周平均工作時間不能超過44小時（見《勞動法》第三十六條）。但是，綜合計算期間的實際工作時間總和不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間總和，超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間總和的部分，視為延長工作時間，按照勞動法的規(guī)定予以支付。此外，平均延長工作時間每月不得超過36小時。如果整個綜合計算周期內(nèi)的實際平均工時總數(shù)不超過該周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工時總數(shù)，則綜合計算周期內(nèi)只有某一天（或某周、某月、某季度）超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時，不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，不視為延長工作時間，對實行非正常工作時間、綜合工作時間等其他作息方式的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照勞動法第一章、第四章的有關(guān)規(guī)定，確保員工健康，充分聽取員工意見，采取集中工作、集中休息、輪休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，保障職工的休息休假權(quán)和完成生產(chǎn)、工作任務(wù)

對下列行業(yè)的職工實行綜合工時制：（1）交通運(yùn)輸、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、鐵路、，（二）地質(zhì)資源勘查、建筑、制鹽、制糖等行業(yè)的職工，旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)（3）其他員工誰適合實行綜合計算工時制度

以上是相關(guān)答案。對于職務(wù)，是否是綜合工作時間，需要根據(jù)自己的職業(yè)和公司的規(guī)定來判斷。對于保安來說，這是一個綜合性的工作時間。對于普通員工來說，可能不是全面的工作時間。如果您有任何法律問題，可以咨詢律師