在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
扣工資違法嗎
我國《勞動法》第五十條規(guī)定，不得無故扣減、拖欠勞動者工資?？鄢齽趧诱吖べY是用人單位違反勞動合同或者集體合同，沒有正當理由扣除勞動者工資的行為。除法定的工資扣除外，用人單位不得無故扣除或者拖欠勞動者的工資，否則必須承擔相應的法律后果
一般來說，有下列情形之一的，用人單位可以扣除勞動者的工資：由用人單位代扣代繳的個人所得稅；勞動者應當承擔的社會保險費用，由用人單位代扣代繳；贍養(yǎng)費、贍養(yǎng)費和法院判決、裁定需要扣留的贍養(yǎng)費；法律、法規(guī)規(guī)定可以從職工工資中扣除的其他費用。不屬于上述情形的，用人單位不得根據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)扣除勞動者的工資，有下列情形的，用人單位可以減少勞動者的工資：（一）國家法律法規(guī)有明確規(guī)定的。例如，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，用人單位可以扣除和繳納勞動者應當繳納的個人所得稅；（2）依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定。如果雙方在合同中約定，員工只能享受病假工資，在這種情況下，工資可以減少（3）用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準的工廠規(guī)章制度中有明確規(guī)定。經(jīng)職工代表大會批準的《工廠條例》規(guī)定，對違反勞動紀律的勞動者可以處以罰款（但不得超過國家規(guī)定的扣除標準）的，企業(yè)的工資總額與經(jīng)濟效益有關(guān)。經(jīng)濟效益下降時，工資必須下降（但支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）
（5）同時因職工事假減少工資，法律對用人單位扣除職工工資的數(shù)額作了限制性規(guī)定：用人單位對違反紀律的職工處以罰款的數(shù)額一般不超過其月工資標準的20%；勞動者因自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的規(guī)定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失補償可以從勞動者本人工資中扣除，但每月扣除額不得超過勞動者當月工資的20%。扣除后的剩余工資低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的，按照最低工資標準支付（一）勞動者本人和平均贍養(yǎng)人口的最低生活費（二）社會平均工資水平（三）勞動生產(chǎn)率（四）就業(yè)狀況（五）地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異（五）第五十條工資標準按月以貨幣形式支付給勞動者的。第五十一條法定節(jié)假日期間，用人單位應當依法支付工資，婚喪假和依法參加社會活動期間
關(guān)于您提出的“公司扣工資是否違法”的問題，公司減薪的情況只是扣減社會保險費和個人所得稅。法庭可以扣除其他東西。否則，就行不通了。如果公司有這種違法行為，員工可以舉報。您可以在律霸咨詢律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
什么是律師風險代理,風險代理律師收費標準是什么
2020-11-15已經(jīng)注冊的禁止地名有效嗎
2020-12-31破產(chǎn)重整還能拿回錢嗎
2021-02-17事實收養(yǎng)關(guān)系的解除
2020-12-06房屋贈與的步驟有哪些
2020-12-17失信名單寬限期是指什么
2021-01-12交通事故致人死亡附帶民事訴訟
2020-11-30保護令案件的證明方法是什么
2021-02-03房產(chǎn)合同抵押貸款需要房主親自到場嗎
2021-02-28賦予業(yè)主委員會民事主體資格的理由
2021-03-05實習證明怎么開
2021-02-08勞動仲裁需要什么材料
2021-03-02簡并票種統(tǒng)一式樣是如何規(guī)定的
2021-02-03保險公司賺錢的方式是什么
2020-12-17投保前最關(guān)心的有哪些事
2021-03-26人身保險合同樣本是怎樣的
2020-12-01本案保險合同中的免責條款是否具有效力
2021-02-15重復保險出險后能獲得超額賠償嗎
2020-12-16保險公司免責條款是否合法有效
2021-03-19保險受益權(quán)的轉(zhuǎn)讓
2020-11-27