★關(guān)于勞動爭議的時(shí)效
《勞動法》第82條規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。
《勞動法》第83條規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第85條,“勞動爭議發(fā)生之日”是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。
《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第89條,勞動爭議當(dāng)事人向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,從當(dāng)事人提出申請之日起,仲裁申訴時(shí)效中止,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)結(jié)束調(diào)解,即中止期間不得超過30日。結(jié)束調(diào)解之日起,當(dāng)事人的申訴時(shí)效繼續(xù)計(jì)算。調(diào)解超過30日的,申訴時(shí)效從30日之后的第一天繼續(xù)計(jì)算。
★關(guān)于勞動爭議的程序
關(guān)于未經(jīng)仲裁程序而直接進(jìn)入訴訟程序的勞動爭議案件,當(dāng)事人又向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,如果當(dāng)事人就該勞動爭議提起訴訟后又撤訴的,或者人民法院書面裁定先由仲裁委員會處理的,只要該勞動爭議符合受理?xiàng)l件,仲裁委員會應(yīng)予受理;如果人民法院正在對該勞動爭議進(jìn)行審理,或者對實(shí)體內(nèi)容作出調(diào)解、裁定或判決的,仲裁委員會則不予受理。
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簡介:
馬宗利,男,山東釋諍律師事務(wù)所,畢業(yè)于山東大學(xué)法學(xué)院,自執(zhí)業(yè)以來,秉承忠實(shí)法律,維護(hù)正義,利用自身的法學(xué)理論功底,為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。專業(yè)領(lǐng)域:擅長合同、婚姻家庭、交通事故、勞動爭議、刑事辯護(hù)、債權(quán)債務(wù)等業(yè)務(wù)。自己的執(zhí)業(yè)理念:忠實(shí)法律,誠實(shí)守信,維護(hù)正義。
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