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寧波
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資怎么處理
拖欠工人工資有2個部門可以管，一個是勞動局勞動監(jiān)察大隊。第二個是社保局下面的勞動糾紛仲裁科，這個也能管的。一般拖欠工資流程是：你首先去勞動局監(jiān)察大隊投訴填寫情況申訴表，然后到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，出具一些關(guān)于你與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明材料(包括工資單、人證等)，再根據(jù)勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決結(jié)果要求公司支付給你所欠的所有工資，如果公司不執(zhí)行的，再到法院進行訴訟。拖欠農(nóng)民工工資求助的途徑與維權(quán)：
1、同單位協(xié)商解決，方法快捷可效;
2、如果確實不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理;
3、也可以直接申請仲裁;
4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴;
5、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
6、或者直接打12333電話咨詢投訴。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
從以上分析，我們可以看出在我國不管是屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)還是國有企業(yè)，都不得拖欠任何勞動者的工資,?并不是說該企業(yè)在社會上具有什么樣特殊的作用和地位，就可以無視法律以及勞動者的權(quán)益,?但是在遇到這樣情況時，建議勞動者聯(lián)系律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。
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