外地私人老板拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,外地私人老板拖欠農(nóng)民工工資的,農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴,或者直接申請勞動仲裁維護自己利益。
第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
第五條?發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
第九條?用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
拖欠農(nóng)民工工資的形成原因
(一)農(nóng)民工維權(quán)意識不強
農(nóng)民工是社會的弱勢群體,不少人缺乏相應(yīng)的法律知識。農(nóng)民工求職心切,不知道在受雇用的時候要和老板簽訂書面的合同,因此常常是以口頭的形式和老板約定。一到糾紛發(fā)生,口說無憑,最后受傷害的還是農(nóng)民工。當(dāng)他們的權(quán)益受到了侵犯,因其孤身在他鄉(xiāng),信息相對閉塞,不知道如何維護自己的權(quán)益,也沒有什么機構(gòu)指導(dǎo)他們怎么去維護自己的權(quán)益。
(二)法律執(zhí)行力度不夠
雖然我們國家的《勞動法》在第五十條中明文的規(guī)定“工資應(yīng)以貨幣的形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,但是勞動執(zhí)法部門,社會保障部門,沒有完全負起他們應(yīng)該履行的職責(zé)。加之我國現(xiàn)今的經(jīng)濟發(fā)展水平,還沒有普及建立相應(yīng)的措施和機構(gòu)來維護民工的權(quán)益(比如設(shè)立民工免費法律援助機構(gòu))。當(dāng)民工的權(quán)益遭到侵犯的時候,相應(yīng)的機構(gòu)遠遠與民工的現(xiàn)實需求相差甚遠。另外由于法院在審理案件的程序上要求,要給予雙方足夠的舉證期限及開庭審理、雙方當(dāng)事人上訴的權(quán)利期間。這樣也是造成農(nóng)民工工資拖欠不能及時解決的原因。且大多數(shù)農(nóng)民工都是外地人,建設(shè)單位拖得起時間,農(nóng)民工們吃住在城市,他們拖不起。
(三)資金不能及時回籠
拖欠農(nóng)民工工資暴露出了我國在市場經(jīng)濟建立和完善的過程中房地產(chǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)的一些問題。開發(fā)商搞到地皮后,即用土地到銀行做大筆的抵押貸款,一旦樓市蕭條,資金不能及時回籠,開發(fā)商資金鏈就出現(xiàn)問題,開發(fā)商即面臨多方面的壓力,一是工程材料款,二是銀行利息,三是各種管理費,四是農(nóng)民工工資,五是廣告策劃費用等等,在這種情況下,開發(fā)商很難解決農(nóng)民工工資拖欠問題。
(四)層層轉(zhuǎn)包未能禁止
目前的建筑市場上,在層層轉(zhuǎn)包的過程中,出現(xiàn)的“貓膩”是非常多的,一些有關(guān)系的人從開發(fā)商手中拿到工程,轉(zhuǎn)手給包工頭,包工頭再把活分給農(nóng)民工做。這樣一層層下來,一個工程可以轉(zhuǎn)四五個圈。中間轉(zhuǎn)手的大多是“皮包公司”,靠轉(zhuǎn)包牟取暴利,出現(xiàn)問題就一走了之。而農(nóng)民工是“工程金字塔”的最底層,一旦承包商出現(xiàn)資金困難或攜款逃跑,最終倒霉的還是農(nóng)民工。有的發(fā)包方在工程已經(jīng)或快完工的情況下仍然不給錢,惡意拖欠工程款,造成承包方無力支付民工工資。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,外地私人老板拖欠農(nóng)民工工資的,農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴,或者直接申請勞動仲裁維護自己利益。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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